Retrouvez toute l’actualité de nos préoccupations, de nos voix, de nos actions et de nos réactions concernant la vie sociale et politique, l’économie et le bien-être du service public européen.
Lettre ouverte aux responsables de l’OEB : rétablir un dialogue social constructif au sein de l’Office européen des brevets
Appel pour les gouvernements et la Commission européenne à mettre fin aux contrats existants avec Palantir et à empêcher tout futur partenariat entre le secteur public et cette entreprise.
L’USF se joint à l’appel en faveur d’un dialogue social constructif, d’une transparence totale et d’un examen approfondi des décisions prises
L’USF revendique activement le respect des responsabilités légales des employeurs et la mise en place de mesures préventives efficaces
L’Union Syndicale Fédérale soutient l’appel de l’EPSU en faveur de la justice fiscale et de marchés publics responsables
Pour pouvoir remplir sa mission de défense du personnel, un syndicat est obligé, tout d’abord, de défendre sa crédibilité et ses propres moyens d’action.
Flash de l’Union Syndicale – Juillet 2026 : restructuration du service LING, promotions 2026, réforme du statut, rémunérations, pensions et allocation scolaire avec coefficient correcteur.
La prise de position de l’USF sur l’examen à grande échelle est le fruit de plusieurs mois de discussions, de consultations, de compromis et de travail collectif au sein de nos organisations.
L’Union Syndicale Fédérale (USF) a publié une lettre ouverte exprimant sa profonde inquiétude face aux derniers développements au sein de l’Office européen des brevets (OEB).
USF soutiens la campagne d’urgence des services publics de la Fédération européenne des syndicats des services publics (EPSU)
Une conversation avec Karen Hao sur l’IA, le pouvoir et les droits des travailleurs. Comment les syndicats peuvent-ils préserver la démocratie et les conditions de travail à l’ère de l’IA ?
Ordinateurs de travail pour les concours de l’EPSO : l’USF s’inquiète des droits du personnel, des conditions de travail et de l’équité des procédures de recrutement de l’UE.
Dans cette édition, vous trouverez les sujets sur RCAM, Cumuls de pensions communautaires et belges, Accès des agents contractuels aux concours internes et Aménagements raisonnables
Solidairement, nous vous souhaitons à tous une Fête du Travail marquée par l’unité, l’action, et la détermination!
Cette page fournit des informations générales et la correspondance relative à la situation des retraites combinées avec une pension communautaire, ainsi qu’à la position des autorités compétentes belges (SPF Pensions).
La coalition United for Petten est la grande gagnante des élections du comité local du personnel à Petten.
Cette résolution réaffirme le rôle essentiel des services publics universels et fondés sur les droits en tant que fondement du modèle social européen.
Rejoignez-nous et participez à la campagne visuelle de l’Union Syndicale pour la Journée internationale des femmes 2026
Vous retrouverez les sujets suivants dans cette publication : L’exercice de notation; Contribution à la mobilité; Recrutements de 2025; Menace sur les pensions mixtes Belgique/UE; Pas encore de nouvelles pour les adaptations 2025;
La Cour a déclaré que l’accès aux soins de sante gratuit est accordé à tous, y compris à ceux qui n’ont pas de revenus.
Le secrétariat de l’Union Syndicale sera fermé du 24 décembre 2025 au 2 janvier 2026 inclus. Nous serons ravis de reprendre nos activités à partir du 5 janvier 2026.
La mission de l’Union Syndicale Fédérale, qui consiste à défendre le personnel de la fonction publique européenne et internationale.
Vous retrouverez les sujets suivants dans cette publication : Confirmation du tribunal : plus de promotions pour le personnel du Conseil et Procédures de consultation à venir
Union Syndicale Fédérale – Pour les droits des travailleurs, pour la démocratie, et la solidarité pour tous.
Le succès de la FSESP dans la promotion du Pacte servira de soutien puissant aux efforts de l’USF au sein des institutions européennes.
La violence et le harcèlement par des tiers (TPVH), qu’ils soient de nature psychologique, sexuelle ou physique, sont en augmentation et doivent être combattus.
L’USF appel au changement dans la fonction publique européenne : S’attaquer au déséquilibre géographique et à l’attractivité des carrières.
Ses qualités étaient reconnues au-delà du monde syndical ; le respect que lui accordaient les représentants des administrations était visible, profond et bien acquis.
Lorsque nous luttons pour les droits des femmes, nous construisons un monde plus fort et plus juste pour tous.
Vous trouverez dans la présente édition : Promotions 2024, Négociations concernant la décision sur la mobilité, Rénovation du bâtiment Justus Lipsius, Exercice de certification, Laissé sur le bord de la route, Actualisation des rémunérations et pensions.
Ce plan guidera nos efforts de 2023 à 2027, positionnant l’USF comme le seul syndicat représentant un large éventail d’organisations européennes et internationales.
Rejoignez-nous pour promouvoir ensemble la bienveillance, le soutien et la solidarité.
Vous trouverez dans la présente édition: construire un lieu de travail démocratique, allocation scolaire, négociation entre l’administration et les syndicats et webinaires de l’union syndicale
Les charges de travail excessives sont devenues la nouvelle norme dans de nombreux services du SGC compromettant le fonctionnement de notre institution
Si vous pensez que notre travail est utile, n’hésitez pas à nous rejoindre et même à vous engager activement à nos côtés. Nous sommes plus forts ensemble.
Nous souhaitons que tous les travailleurs aient le droit de participer aux processus de prise de décision afin de garantir leur droit
La priorité accordée par la présidence belge à la négociation collective et l’engagement de la présidente Von der Leyen à favoriser le dialogue nous placent à un moment critique
Au cœur de notre mission se trouvent le bien-être et les droits des travailleurs des services publics à travers l’Europe, soit 8 millions de personnes dont les voix méritent d’être entendues.
L’Union Syndicale vient d’accompagner une demande de reconnaissance de maladie professionnelle pour un collègue souffrant d’acouphènes et d’hyperacousie
L’Institution a décidé de modifier le rapport à règles constantes. Elle a introduit la fusion de 3 rubriques ainsi que la possibilité de reconduire votre rapport.
Actualisation annuelle des rémunérations. Concours internes. L’arrêt Picard – partie 2. Allocations familiales : un jeu d’enfant ?
L’actualisation des rémunérations et pensions, sur la base de la Méthode mise au point par l’Union Syndicale il y a maintenant 50 ans, vise à nous garantir le parallélisme avec les rémunérations des fonctionnaires des États membres
Découvrez les nouvelles lignes directrices sur les médias sociaux de la Commission européenne et ces implications sur la liberté d’expression.
Certification; Règles du RCAM et utilité de donner procuration; L’affaire Picard – Quelle signification pour le personneldu SGC?
Découvrez les changements à venir dans les missions et les lignes directrices sur les voyages autorisés : Priorité aux économies, à la durabilité et au bien-être du personnel
Nous sommes extrêmement préoccupés par la situation actuelle alarmante et scandaleuse concernant les pertes sur vos cotisations à la Caisse de Prévoyance (« Provident Fund »)
Le projet de réduction progressive des postes d’AC (agent contractuel) au sein de l’Agence de l’Union européenne pour l’asile (AUEA) au cours des prochaines années a suscité l’inquiétude du personnel et des syndicats.
Decouvrez ici les enjeux syndicaux et propositions pour l’avenir. USB-Eurocontrol fait appel aux forces vives pour renforcer leur délégation
Quel serait le plus beau cadeau pour l’OEB à l’occasion du 50e anniversaire de la Convention sur le brevet européen ?
Assemblée Générale du 11 septembre, Promotions perdues, Violation du Protocole codifié, Augmentation des contributions pensions, etc
Le personnel de l’OEB demande au Conseil d’administration de mettre fin aux violations du droit à la liberté d’association et à la liberté de communication à l’OEB
Pourquoi notre délégation à Eurocontrol a dû émettre un avertissement préalable d’actions industrielles
C’est avec une grande tristesse que nous vous annonçons le décès de notre collègue, Isabelle Wolff
Nos représentants de l’Union Syndicale dans la section USB-Agences ont été activement impliqués dans l’assistance à nos membres de diverses agences, et les chiffres reflètent l’impact de nos efforts
La nouvelle équipe de l’USF avec une énergie redynamisée
L’US Flash juin 2023 aborde: Promotions perdues , Flexitime, Un nouveau concours interne pour AST1 et AST2 sera publié prochainement, Congrès USF – la semaine de 4 jours et les salaires bas, et C’est aussi à cela que servent nos publications
L’union Syndicale demande a l’administration l’ouverture immediate d’une table de négociation
Pour la deuxième de son histoire, la Méthode d’actualisation de nos rémunérations et pensions, donne lieu cette année à une actualisation intermédiaire.
Le Congrès est peut-être clôturé, mais ses résolutions continueront à orienter l’ordre du jour et les priorités de nos syndicats.
Dans le StaffMatters 26 , nous avons examiné l’arrêt « Picard ». Beaucoup d’entre vous nous demandent si cet arrêt s’appliquera à leur cas. Essayons d’y voir plus clair.
L’USF se concentrera particulièrement sur le droit à la déconnexion, les questions de santé et de sécurité, la nature volontaire du télétravail et le droit fondamental à la négociation collective.
Étant donné que le RCAM n’est pas considéré comme l’équivalent d’un régime national légal, il ne délivre pas la « carte européenne d’assurance maladie ».
La justice climatique et environnementale ne peut se faire sans justice sociale.
Dans ce numéro, nous abordons les thèmes suivants : Une profonde réforme de notre système d’évaluation est nécessaire. Problèmes liés à l’EPSO. Dialogue social au SGC. Quand est-ce qu’un enfant termine ses études ?. Politique de recrutement. Surcharge de travail.
Sous l’intitulé Carers and careers, l’Union Syndicale met en avant la question du soutien aux aidant(e)s dans leur carrière, car elle concerne une partie de notre personnel souvent négligée.
Annulation du concours AST/154/22:
EPSO de nouveau négligent aux dépens des candidats!
L’inflation et le pouvoir d’achat ont toujours été parmi nos principales préoccupations. C’est ainsi que nous souhaitons partager avec vous ce programme d’ARTE.
Tel que défini par l’Organisation Internationale du Travail – OIT, le dialogue social inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants [des autorités publiques], des employeurs et des travailleurs.
Les négociations entre les syndicats et l’Administration sur la nouvelle Décision contre le harcèlement sexuel et psychologique ont démarré.
Récemment, certains collègues du PMO ont fait un appel à l’aide anonyme des situations difficiles qu’ils vivent et qui s’accumulent.
Que vous soyez fonctionnaire, agent contractuel ou temporaire, vous êtes couvert 24h/24 dans le monde entier pour tout accident qui relève de la vie privée ou professionnelle.
Le personnel des Institutions européennes est profondément choqué par le scandale de corruption (Qatargate) impliquant le Parlement européen, dont les contours sont encore loin d’être définis.
Avant que les chiffres sur l’adaptation salariale pour cette année ne deviennent officiels, nous souhaitions d’abord les communiquer à nos adhérents
“Ensemble pour Luxembourg”, la liste de l’USF Luxembourg aux Élections du Comité local du Personnel du 23/11 au 6/12/2022
Des membres du personnel et le comité du personnel local ont contacté l’Union Syndicale Fédérale afin de révéler leurs préoccupations concernant la gestion des ressources humaines et des problèmes d’éthiques au sein de l’Agence EUAA (Malte)
La situation des interprètes est symptomatique de l’état délabré de la sécurité et santé au travail
Stop à la crise du coût de la vie : augmenter les salaires et limiter les profits !
Accord entre la Commission et les autorités italiennes sur l’accès au régime national d’assurance maladie
L’externalisation de la garderie Wilson dans des circonstances inadmissibles et irrespectueuses non seulement pour le personnel, mais aussi pour les parents.
Certains dysfonctionnements à l’EUAA ont été signalés par les employés et il semble qu’ils soient incompatibles avec les principes de chaque institution et entité publique.
L’Union Syndicale Fédérale Luxembourg a l’impression que la motion luxembourgeoise (Motion attractivité) est un vœu pieux. Pourquoi le Luxembourg résoudrait-il la situation des « étrangers » alors qu’il ne peut pas gérer celle de ses nationaux ?
Au cours de cette rencontre, différents sujets ont été abordés notamment celui concernant la nouvelle stratégie en matière de budget et de ressources humaines
Cela fait maintenant plus d’un mois que de nombreux représentants syndicaux Baux Bélarus sont retenus prisonniers. Le gouvernement menace l’indépendance des syndicats
The ETF continues to make it clear that the European ATM community will not stand for a forced or unfair implementation of lesser working conditions.
Nos collègues britanniques ont été informés que les concours ne seront ouverts qu’aux ressortissants des Etats membres
Nous voulons offrir au personnel de l’UE un moyen de se rassembler et de montrer notre solidarité collective avec le peuple ukrainien
Les représentants du CdP et du SACE ont enfin pu soulever les questions qui leur tenaient à cœur en cette fin d’année
Découvrez notre US webinaire sur la Méthode, expliquée par nos membres d’EPSU-CJ, vous saurez tout sur l’adaptation annuelle des salaires !
Jugements historiques du Tribunal administratif de l’Organisation internationale du travail (TAOIT) sur la violation du droit fondamental de grève par l’Office européen des brevets (OEB)
Préjudice sur la manière dont la Commission devrait traiter les accords entre partenaires sociaux de l’UE
Suite à votre entrée en service, devriez-vous effectuer le transfert de vos droits à pension acquis ailleurs vers le régime de pension de l’UE ou pas ?
Donnez la priorité aux services publics de qualité, avec des effectifs suffisants et des travailleurs qualifiés, pour un avenir pour tous.
Eurostat a récemment lancé une enquête sur le logement du personnel dans tous les lieux d’affectation du personnel de l’UE.
En tant que membre de l’ISP, l’Union Syndicale Fédérale exprime son soutien au mouvement des travailleurs.
Un an après le début de la pandémie de COVID-19, il est grand temps de revaloriser nos services publics. Découvrez l’article d’EPSU ici!
En mars 2020, le Comité exécutif de l’US-IUE Florence a décidé de faire une donation à deux associations qui étaient particulièrement impliquées dans la lutte contre le Covid-19
Lisez ici la lettre de l’USF à l’attention de l’OEACP pour dénoncer la gestion scandaleuse du personnel pour 2021
Le personnel de l’OEB est toujours privé d’une progression de carrière équitable. C’est pourquoi il se met en grève le 15/12.
Découvrez la première stratégie de la Commission européenne (CE) en faveur de l’égalité des personnes LGBTIQ+.
Adhésion de l’UE à la Convention européenne des droits de l’homme : bonne nouvelle,celle-ci protège les droits de millions d’européens.
Les syndicats organisent une campagne en faveur d’une législation UE pour faire face au stress lié au travail, aggravé par le confinement.
Quelles leçons tirer de la crise du COVID-19 et quelles en sont les implications pour la parité homme/femme ?
L’Union Syndicale est en deuil : avec la disparition de Jean-Pierre Tytgat et de Pierre Vancampenhout, ce sont deux piliers du syndicat qui nous quittent.
Après des années d’incertitudes et de dialogue social malmené, un accord a finalement été trouvé à l’OEB concernant Laurent Prunier.
Avalanche de victoires pour l’Union Syndicale et ses représentants à OEB
Les organisations syndicales souhaite être informées de la teneur du cadre financier de la Commission sur les perspectives financières de l’Union.
ETF a décidé d’arrêter toutes les activités liées à la DG MOVE dans le domaine de la gestion du trafic aérien pour les trois prochains mois.
Dans la conscience collective, le travail des enfants n’est plus d’application depuis bien longtemps en Europe.
Le COVID a engendré des interrogations concernant la méthode et l’actualisation des rémunérations. Attaquera-t-on nos rémunérations ?
Le harcèlement au travail est présent depuis toujours et les institutions européennes et des organisations internationales ne font pas exception.
L’Union Syndicale Fédérale salue la décision de l’Union Syndicale Bruxelles d’avoir apporté son soutien au CHU Saint-Pierre en ces temps de coronavirus.
Des milliers de personnes fuyant la guerre et les persécutions se dirigent vers la frontière grecque, espérant trouver un refuge sûr en Europe.
Tout en offrant une couverture plutôt généreuse, le régime commun d’assurance maladie (RCAM) prévoit également des paiements élevés pour ses affiliés : 15 à 20 % du coût des soins de santé, limités encore par des plafonds spécifiques. Mais qu’en est-il du COVID-19 ?
SACE : une vidéo et une page web d’information à l’occasion de la Journée international de la Femme, accompagnée d’un quiz « Êtes-vous sexiste ? ».
L’Union Syndicale est ravie de vous informer de la construction d’une école temporaire pour 1 500 élèves des Ecoles Européennes.
L’Union Syndicale a rencontré le Commissaire Johannes Hahn afin de nouer un premier contact pour établir le dialogue social
Les directeurs des six agences exécutives et les syndicats ont signé un protocole d’accord sur les modalités de leur interaction mutuelle.
Brexit : ce n’est qu’un au revoir. Il marque le début du retrait de la Grande-Bretagne hors de l’Union Européenne. C’est aussi le constat d’un échec.
La Méthode, combat symbolique de l’US : l’actualisation des rémunérations et pensions nous garantit à nouveau le parallélisme avec les rémunérations des fonctionnaires des États membres, et cela, depuis 2015.
Ces victoires sont le résultat d’un travail de terrain et d’un investissement humain constant. 4 victoires pour l’Union Syndicale !
Il y a près d’un an que le projet pilote NWOW (New Ways of Working) a été lancé malgré le scepticisme exprimé par la vaste majorité des collègues.
Comment identifier le harcèlement moral ? Sensibilisation au harcèlement moral : exprimez-vous si vous êtes témoin d’une telle situation !
Le Rapport de la Cour des comptes européenne analyse la mise en oeuvre de la réforme du statut de 2014 et des mesures y afférentes.
Le 5ème congrès de Ver.di a été ouvert à Leipzig le 22 septembre 2019 par le Président fédéral Walter Steinmeier.
L’un des principaux problèmes qui se posent au sein d’Europol est la question des réductions des emplois contractuels imposées par la Commission.
Lancement de la Semaine européenne de la santé, #BeActive qui prône le bien-être sur le lieu de travail avec les membres du secrétariat ACP.
L’ensemble des syndicats doit prendre des mesures afin de sensibiliser leurs membres à la menace climatique et se mobiliser à la cause du changement climatique.
Une convention et sa recommandation visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail a été adoptées par l’OIT.
La Commission est invitée à mettre le RCAM en conformité avec la convention relative aux droits des personnes handicapées.
Le congrès de Bratislava a fixé un ensemble de règles concernant la transformation numérique au travail : découvrez-les dans cet article.
Lors de notre congrès, M. Attila Vajnai a abordé la question épineuse de la montée du nationalisme en Europe et ses conséquences.
L’USF dénonce la précarité contractuelle dans les services publics européens. Mais qu’est-ce la précarité contractuelle ?
Les organisations membres de l’Union Syndicale Fédérale ont adopté une résolution d’urgence sur la situation du personnel de l’OEB.
Le Congrès considère qu’il est urgent d’améliorer les conditions de travail du personnel des Agences et a adopté une résolution les concernant
L’USF a adopté, lors de son dernier Congrès qui s’est tenu à Bratislava, une résolution politique sur la montée des nationalismes
L’USF en appelle aux organisations internationales à inclure une référence à la Charte sociale européenne dans le Statut du personnel.
Le rapport d’activités 2015-2019 du Comité fédéral de l’USF a été présenté lors du Congrès de Bratislava, le 30 mai 2019.
IDAHOT 2019 : Journée internationale contre l’Homophobie, la Transphobie et la Bi-phobie, les syndicats ont un rôle primordial à jouer !
En ce 1er mai, nous appelons l’Organisation internationale du Travail (OIT) à rester fidèle à ses origines et ses valeurs.
Une enquête interne a été menée à l’OEB et semble révéler des résultats très inquiétants. L’USF a mis en garde le président.
Les élections européennes du 23 au 26 mai sont les plus importantes depuis des décennies. Nous avons besoin d’une Europe meilleure et plus sociale, pas moins d’Europe, une Europe avec des valeurs démocratiques.
Lire nos fiches d’information de ce qu’il faut faire en cas de no deal pour le Brexit. Les citoyens européens doivent être informés.
L’USF a suivi l’évolution inquiétante au Conseil de l’Europe en ce qui concerne les Etats membres et le défaut de paiement de leurs contributions.
L’Union Syndicale lance sa campagne 2019 pour les élections au Comité du Personnel. Dans notre programme vous lirez ce que voulons-nous faire au CdP
Le mois de Mars étant le mois de sensibilisation à l’égalité pour tous, l’Union syndicale vous rappelle que certains droits sont encore refusés aux femmes.
Le 8 mars ne sert pas à les célébrer mais est bien une lutte des femmes qui sert à provoquer des bouleversements politiques.
Harcèlement au travail – Au gré des différentes interventions autour de la table, ressort l’importance capitale de la prévention !
Révolution numérique – La FSESP lutte pour une utilisation fiable de l’intelligence artificielle qui soutient les travailleurs du Service public
Une table ronde « Bien-être au travail » a été organisée par l’Union Syndicale Fédérale (USF) en partenariat avec le personnel ACP.
L’USF a démandé une amnistie pour les syndicalistes de l’OEB durement réprimés par le précédent président de cette organisation internationale
L’USF, la plus grande fédération syndicale de l’UE et des syndicats internationaux européens officials´, soutient ses collègues américains
GRPD – Le Tribunal rend un avertissement clair : les administrations sont responsables de la protection des données de leur personnel !
Mesures contre le harcèlement – Une liste de bonnes pratiques contre le harcèlement dans l’Union européenne a été dressée.
Pensions – Equilibre pour les fonctionnaires européens – La Commission présente un rapport intérimaire au Parlement européen et au Conseil.
Ludwig Schubert nous a quittés ! Politiquement engagé, Européen à tout crin, Ludwig était convaincu de l’importance du dialogue social
Droits fondamentaux – Le Conseil de l’Europe dicsute des moyens à donner au personnel des organisations internationales contre leurs administrations.
Transfert des droits à pension : quand est-il des droits à pension transférés à fonds perdus remboursés lors de la retraite ?
Il y a un grave problème de surpeuplement dans les écoles européennes de Bruxelles. Un nouvel établissement est cependant nécessaire.
L’ensemble de la question de l’avenir de TAOIT est toujours dans une crise grave ! Le Président de l’USF exprime quelques commentaires sur le sujet.
L’actualisation salariale et des pensions nous garantit à nouveau le parallélisme avec celles des fonctionnaires des Etats membres en 2018.
Victoire éclatante aux élections dans les délégations ! Merci au travail d’équipe exemplaire des représentants de l’Union Syndicale.
La FSESP réclame des progrès dans les initiatives de politique sociale de l’UE et en attend plus de la part de la Présidence
L’Union Syndicale Fédérale a bien conscience des difficultés sérieuses crées à l’OEB et envoie une lettre d’amnistie pour les représentants du personnel.
L’Union Syndicale ETF a envoyé une lettre au directeur de l’agence ETF concernant l’élection de son premier comité exécutif.
This panel debate aims to discuss the efforts of women in making their voice heard, empowering minority groups and effectively advocating for equal rights.
A publication by a group truly anonymous and not linked to SUEPO which reports very clearly the situation we faced at EPO currently
L’USF appelle à une reconnaissance complète de ses principes dans tous les Etats membres et invite la Commission européenne au respect de cet appel.
L’Union Syndicale a souhaité, en ce 23 octobre 2018, sensibiliser à la protection des travailleurs contre le harcèlement moral au travail.
L’ISP poursuit sans relâche sa lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
L’Union Syndicale a décidé de faire preuve d’une tolérance zéro envers la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
L’Union Syndicale fait le point sur les procédures judiciaires et affaires dans les institutions européennes
L’USF a fait du harcèlement (moral et sexuel) une de ses principales priorités et a donc mis en place un groupe de travail.
Parliament’s Employment Committee will vote on amendments to the Transparency and Predictable Working Conditions Directive proposed in December last year
Lors de la 108e conférence internationale du travail, un rapport sur la violence et le harcèlement au travail a été diffusé par PSI.
«12 Hours for Greece», une organisation caritative, récolte des fonds pour venir en aide aux victimes des incendies du 23 juillet 2018 à Mati en Grèce
Le droit de reporter ses congés en cas de congé maladie sont reconnus au Conseil. Cependant, une adhérente s’est vu refuser ce droit.
The European Commission has urged EU countries not to impose further cuts on administrative spending in the next long-term budget
Tribunal de l’OIT: Faut-il encore lui faire confiance?
Le président de l’OEB, un homme qui a agi simultanément « en tant qu’accusateur, procureur et juge, a déclaré l’équipe de l’EPO-FLIER
Les droits des interprètes sont bafoués au Parlement Européen. L’Union Syndicale réagit à cette situation et obtient le soutien d’EPSU.
La FSESP a introduit un recours contre la Commission européenne pour avoir refusé de mettre en œuvre un accord-cadre des partenaires sociaux.
Les travailleurs du service public européen prennent des initiatives afin d’obtenir de meilleurs salaires, garantir le respect et la démocratie au travail
IPSO commente les décisions prises par l’administration de la BCE lors de la publication de son Rapport d’activités annuel pour 2017.
Open letter to Mr Tusk, President of the Council of EU, Mr Tajani, President of the European Parliament, Mr Junker, President of the European Commission
Le cas des fonctionnaires de nationalité britannique suite au Brexit suscite de nombreuses questions. La Commission a décidé de prendre les engagements.
Dans une lettre ouverte au Commissaire Oettinger, l’Union Syndicale tire le signale d’alarme sur les menaces qui pèsent aujourd’hui sur le RCAM.
La politique sociale et le respect des droits à l’OEB questionnés par une eurodéputée danoise font l’objet d’une lettre envoyée par l’USF.
Le Parlement européen a discuté de la nomination controversée de Martin Selmayr au poste de secrétaire général de la Commission européenne.
Retrouvez la déclaration de la Confédération européenne des syndicats sur le futur partenariat entre l’UE et le Royaume-Uni.
EPSU is calling all their affiliates to show support to our danish colleagues because employers are threatening massive lockout.
Refusal on minimum legal standards on information and consultation rights: read the EPSU and CESI newsletter here !
L’inégalité salariale est également présente dans le service public, comme l’atteste le dernier rapport de la FSESP en la matière.
La presse pointe du doigt la pression exercée à l’OEB en ce qui concerne le traitement du personnel et les dissensions dans l’institution
En ce 8 mars, la FSESP appelle à mettre fin à l’inégalité et à la violence contre les femmes au travers de manifestations et rassemblements.
évènements choquants en matière de politique sociale et de manquements au respect du droit à l’OEB ont été signalés dans divers médias.
Découvrez le message de Jeremy Corbyn à propos de l’échec de la privatisation dans un article de Public Service International.
Stop à la violence sexiste dans le monde du travail ! Découvrez les actions de l’OIT pour un espace de travail plus juste et sécurisant.
L’Union Syndicale rappelle également qu’il faut réduire massivement le recours aux emplois précaires
Une de nos priorités à l’USF. La lutte contre le harcèlement : le problème « invisible » dont tout le monde parle.
L’USF propose que les droits sociaux soient également pris en compte pour assurer la protection effective des droits du personnel des organisations internationales
Les conclusions des travaux du Congrès de l’ISP, telles qu’adoptées à Genève, peuvent enfin être consultées dans notre article.
L’USF, suite au congrès de Dubrovnik, a mis en place un groupe de travail consacré à la lutte contre le harcèlement au travail.
L’USF se pencher sur le statut légal des fonctionnaires de nationalité britannique travaillant pour les institutions de l’UE.
Les syndicats continuent de lutter contre l’austérité : la protection du personnel, leurs conditions de travail et leurs droits sont en jeu.
Retrouvez dans cet article un compte-rendu du workshop organisé le 30/11/2017 par EPSU, AK Europa et ÖGB Europabüro sur le TiSA.
L’USF dénonce la proposition de l’Office Européen des brevets d’employer 100% de ses examinateurs sous contrat à durée déterminée.
Results of the extraordinary session of ILO-AT held in Geneva on 6th December 2017 : the EPO castigated again …
L’USF vous invite à soutenir « Lunettes sans frontières », une association qui recycle de vieilles lunettes pour les offrir aux personnes qui en ont besoin.
Along with ETUC and other Trade Unions, USF delegates were present to underline the importance of the Social Pillar for the future of Europe.
La FSESP a envoyé une lettre à l’OEB concernant le nouvel accord-cadre proposé, dénonçant la précarité des conditions de travail du personnel
L’USF s’exprime sur la décision de la CEDH d’inclure le respect des droits de l’homme dans les obligations des institutions internationales ou européennes.
Une nouvelle étude a été publiée récemment confirmant le rôle de la FSESP et de ses affiliés comme partenaires sociaux de premier plan.
Découvrez dans cet article quels raisons sont invoquées par le tribunal pour le rejet du recours introduit par l’USF contre la réforme de 2014.
S’il fallait retenir qu’une chose du 30e congrès de l’ISP, ce serait ceci : les syndicats continuent leur combat pour le service public !
L’USF craint que le contentieux, par la suppression du Tribunal de la Fonction publique, ne soit porté devant une autre instance, moins impartiale
L’USF demande l’ouverture d’une concertation interinstitutionnelle concernant le Régime Commun d’Assurance Maladie (RCAM) sur quelques points importantes
SUEPO La Haye a adressé une lettre en vue d’accueillir le nouveau président de l’OEB, Monsieur Campinos, et lui rappeler le dialogue social en attente
L’ETUI a publié une nouvelle conférence concernant le monde du travail et l’impact de la numérisation et de la robotisation sur ce dernier.
Vous trouverez dans cette newsletter DGA3 externalisation, le recrutement des agents contractuels ou temporaires et flexitime.
Mme ROZIÈRE a proposé que l’UE prenne des mesures pour assurer la protection des lanceurs d’alerte, au moyen d’un instrument législatif horizontal.
Le président de la Commission européenne, M. Juncker, a prononcé son discours sur l’état de l’Union européenne le 13 septembre.
EMI, ainsi que le Mouvement européen Allemagne, discuteront des prochaines élections fédérales allemandes dans une perspective européenne.
La réforme du Statut de 2014 a été décidée par une tripartite et elle est dénoncée part la plupart des syndicats de la fonction publique européenne.
Echange de vues avec le coordinateur du PE pour le Brexit, qui a informé la commission de l’état d’avancement des négociations du Brexit.
Reconnaissance des droits syndicaux comme étant des droits humains par la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne.
Pourquoi les salaires restent-ils inchangés suivant l’augmentation des prix ? Quelles sont les répercussions du Brexit sur les salaires britanniques ?
Le ministère du commerce international écoute attentivement les grandes entreprises sur leurs exigences en matière de commerce international après Brexit.
Les lobbyistes d’entreprise ont bénéficié de la plus grande part des consultations avec le ministère britannique des affaires de sortie de l’UE et la Task Force Brexit de l’UE
Des propositions pour un pilier décent de droits sociaux et un programme d’amélioration des droits des travailleurs doivent être proposées
Il est nécessaire d’accroître la mobilité au sein du SGC pour que l’organisation devienne plus résistante et mieux préparée à s’adapter au changement.
Il y a eu 8 offres pour accueillir l’Autorité bancaire européenne (ABE) et 19 offres pour accueillir l’Agence européenne des médicaments (EMA).
Le transfert des agences ABE et EMA posent la question des villes où elles vont s’implanter.
Le Brexit entraine de nombreuses questions, notamment le sort des agences localisées à Londres ainsi que l’avenir de leur personnel.
L’Union Syndicale, les autres syndicats représentatifs du Conseil et le Secrétaire général ont signé un nouvel accord sur l’aménagement du temps de travail.
Read here the article from European Movement International concerning Brexit and the questions of the future of EU aviation.
L’Union Syndicale met en œuvre la cohésion et la solidarité entre les différentes sections, car la solidarité, c’est notre affaire !
De nombreuses organisations ont publié des études approfondondies sur l’impact négatif du TiSA et beaucoup d’incertitudes demeurent.
Le CF a accueilli le président de l’Association du personnel du Secrétariat ACP, venu présenter son organisation et ses combats syndicaux.
Le Mouvement contre les discours de haine souhaite instaurer une journée européenne contre les crimes de haine le 22 juillet.
Dans le document de réflexion sur l’avenir des finances de l’UE, la Commission européenne a délivré un message plutôt positif.
Après plus de 9 ans d’austérité, la FSESP sonne l’alarme : les travailleurs du service public européen méritent une augmentation de salaire !
Le recours introduit par l’Union Syndicale Fédérale (USF) contre la réforme du statut de 2014 sera discuté devant le Tribunal
IPSO had called for a solidarity action for our ECB colleagues in the IT department.
Les travailleurs de la BCE ont tenu à protester contre le recours à des contrats précaires et à une certaine externalisation.
BCE : mobilisation du personnel et syndicats contre le recours à des emplois précaires et à l’externalisation de certains contrats !
l’Union Syndicale Parlement européen, syndicat nouvellement créé, est présent en majorité au Comité central du personnel !
Les droits sociaux du personnel sont en danger dans plusieurs organes de l’Union Européenne : le SACE a décidé de réagir !
La conférence internationale du travail aura lieu à Genève, en Suisse, et se tiendra au siège de l’OIT du 5 au 16 juin 2017.
L’épuisement numérique : l’USF tire la sonnette d’alarme pour dénoncer la digitalisation de l’espace mais aussi du temps de travail. Attention à l’iBurn !
Une nouvelle révolution industrielle est annoncée, qui bouleversera les processus de production, le monde du travail et la société dans son ensemble.
L’Union Syndicale estime que les institutions européennes devraient suivre les meilleures pratiques en vigueur dans le monde qui nous entoure et appliquer le «droit à la déconnexion professionnelle»
La journée internationale des familles se penche sur l’impact des politiques familiales et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Le tribunal de l’UE renforce les droits des citoyens : une proposition d’initiative citoyenne européenne a été transmise à la Commission européenne.
Le conflit de longue date à l’Office européen des brevets (OEB) sur les abus des droits des travailleurs et des syndicats se dirige maintenant vers la Cour européenne des droits de l’homme (CEDH)
Le 26 avril 2017, la Commission européenne a présenté sa proposition sur le pilier européen des droits sociaux.
Cour de justice de l’UE : la protection fiscale des agents des organisations européennes ayant des revenus immobiliers en France dans le viseur.
Profitant de la réunion du Bureau fédéral à Paris le 12 mai, l’USF a rencontré la section US-OFAJ, ses adhérents et le personnel non adhérent.
L’annonce d’une restructuration interne des RH à Ispra, entrainant la disparition de ses unités responsables, provoque l’inquiétude du personnel.
Le syndicat de l’OEB a introduit une requête en justice afin d’obliger l’organisation et son président à rendre des comptes à son personnel.
CEDH : une plainte a été déposée par le syndicat SUEPO pour dénoncer une atteinte au droit de grève du personnel de l’OEB.
La Commission, comme toute organisation publique ou privée, a l’obligation d’avoir un Comité de Prévention et de Protection au travail (CPPT).
En ce 1er Mai, les travailleurs européens répondent à l’appel de la FSESP et s’unissent pour une hausse des salaires en Europe.
Après une période de troubles graves à l’OEB, l’USF estime qu’il est primordial de trouver et de nommer un candidat qui rétablira l’état de droit au sein de cette importante organisation et qui rétablira la confiance en interne et en externe
A défaut de prendre toutes les mesures appropriées pour faire cesser le harcèlement, l’institution méconnaît son devoir de sollicitude et son obligation d’assistance.
En 2016 le président de l’Office Européen des Brevets (OEB) a licencié trois élus du personnel tous représentants syndicaux. Un parlementaire interpelé la Commission européenne.
Rapport sur les décisions prises concernant 3 points cruciaux : barème de notation de l’entrée en service, marché interne de l’emploi, gestion des RH.
Belle progression pour nos représentants Union Syndicale lors des élections au Comité central du personnel du Secrétariat Général du Conseil (SGC)
Devant les cas de harcèlement, la pire des solutions est le silence. L’absence de dénonciation banalise le comportement du harceleur au regard du reste des collègues et même de la hiérarchie.
L’OEB a été frappé par une vague de lettres anti-Battistelli cette semaine. Découvrez ici l’article publié dans le Register UK.
Letter to Chancellor Merkel and Heiko Maas on dissmissal at EPO – Mars 2017
Profitant de la réunion du Bureau fédéral à Thessalonique, l’USF a rencontré la section US-Cedefop et ses adhérents à Thessalonique.
Une lettre a été envoyée par FICSA en soutien au personnel de l’OEB, mais malheureusement, les abus continuent sous la présidence de Battistelli
Le lancement de la campagne de la CES : « L’Europe a besoin d’une hausse des salaires ! » a marqué une nouvelle étape dans l’action syndicale.
Découvrez ici la question orale posée par Richard Yung au ministre de l’économie et finances français sur la dégradation sociale à l’OEB.
Licenciements de deux représentants syndicaux à La Haye et sanction pour un troisième à l’OEB situé à Munich par le président, M. Battistelli.
Le président de l’Office européen des brevets s’est lancé dans une nouvelle tentative d’affaiblissement du syndicat du personnel de son organisation.
Le Brexit a ébranlé la communauté britannique de Bruxelles. Les demandes pour obtenir la nationalité belge se sont multipliées.
Découvrez ici Compass, la publication reprenant toutes les nouvelles des délégations en UE et également hors union (AC, AST…
Eulex Kosovo : le Tribunal de l’UE a rejeté le recours de Liam Jenkinson qui contestait son licenciement par la mission européenne au Kosovo.
La déclaration du président de l’USB, Niels Bracke et son souhait de mettre la défense du personnel au coeur des préoccupations syndicales
Soutien de la FSESP envers le personnel de l’OEB qui a manifesté à Munich afin de dénoncer la violation de nombreux droits syndicaux.
Découvrez dans cet article la mise à jour du CETA (UE-Canada) ainsi que l’appel à la mobilisation de la part de la FSESP.
Découvrez dans cet article le communiqué de presse concernant l’appel au rejet du CETA par de nombreux groupes d’intérêt public.
Découvrez ici la lettre envoyée aux responsables européens par la FSESP pour dénoncer la très mauvaise administration à l’OEB.
L’Union Syndicale Fédérale (USF) est à nouveau profondément choquée d’entendre le dernier licenciement disproportionné d’un responsable syndical à l’Office européen des brevets (OEB) en novembre 2016.
L’Accord sur le commerce de services (ACS) se révèle être une très mauvaise nouvelle pour les travailleurs et la population.
Les organisations de la société civile européenne et canadienne en appellent au rejet des accords AECG / CETA et l’USF s’oppose à sa ratification.
La nomination d’un proche de Peter Praet pour diriger le bureau de Bruxelles a été annulée par la BCE suite à une plainte du personnel. Le Parlement européen va débattre du sujet.
La Banque centrale européenne (BCE) a annulé la nomination de son nouveau représentant à Bruxelles suite à une plainte pour favoritisme.
Découvrez l’article rédigé par Emeline Cazi et paru dans Le Monde, dénonçant la situation de crise à l’Office européen des brevets (OEB).
Découvrez la tribune de Philippe Cordery à propos de l’OEB : « immunité ne veut pas dire impunité, Battistelli doit partir ! »
A group of workers from European institutions hand in a petition demanding “strong measures” following Barroso’s hiring by Goldman Sachs
Découvrez ici la mise à jour par la FSESP des négociations concernant l’AECG / CETA, depuis août 2014 jusqu’à aujourd’hui.
Les documents récemment publiés par Wikileaks indiquent clairement que les négociations sur le TiSA doivent être arrêtées.
l’USF est fermement convaincue que le renforcement du rôle de l’ILOAT et l’application de normes de transparence et d’efficacité sont essentiels à sa réussite à long terme et à sa réputation
High level politicians and corporate leaders across Europe have been named in yet another series of tax related leaks, this time from the Bahamas; an infamous tax haven.
L’UE et Londres s’apprêtent à s’affronter sur les pensions des eurocrates qui s’élevant à plusieurs milliards d’euros
Un affrontement acharné se profile pour savoir qui paiera la facture des pensions dues à des milliers d’eurocrates britanniques.
Brexit: Union Syndicale tries to inform you to the best of our knowledge but we cannot guarantee that the situation will not evolve in an entirely different way.
Découvrez dans cet article l’actualisation 2016 des rémunérations et des pensions induite par la Méthode, obtenue par l’USF en 2014.
Découvrez ici l’article rédigé par Renaud Lecadre pour Le Monde, traitant de l’OEB et de sa dérive antisyndicale causée par Battistelli.
Le harcèlement, ce problème invisible dont tout le monde parle, est au centre des préoccupations de l’Union Syndicale Fédérale.
Découvrez dans cet article du Monde les conséquences du Brexit mettant en sursis la carrière des fonctionnaires britanniques.
Suite au référendum de juin 2016, la Grande-Bretagne a décidé de sortir de l’Union Européenne. De nombreuses inconnues demeurent.
Brexit : les Britanniques seront-ils virés des institutions européennes ? C’est la question que se posent un millier de fonctionnaires.
Les Britanniques occupent beaucoup de postes-clés au sein des institutions européennes, où leur influence est, de fait, importante.
USF’s declaration to the COCORE (Cooperation for Commuter Research) of the 8.03.2016 as part of Joint Research Center.
USF is very disappointed by FFPE’s support for the EPO (European Patent Office) Memorandum of Understanding (MoU), signed on the 2nd March 2016 in Brussels
Discover in this page, the USF letter of the 8.03.2016 to the COCORE concerning the most recent JRC strategy.
Brexit : il règne un parfum d’inquiétude parmi certains Britanniques en Belgique. En effet, la sortie de la Grande-Bretagne remet leur statut en question.
La FSESP demande le rejet du parce que c’est un accord désavantageux pour les citoyens
USF stays side by side with SUEPO-The Hague and SUEPO-Berlin and all EPO colleagues in this exceptionally difficult situation
Union Syndicale Fédérale would therefore make the following proposals, which would be equally advantageous for all Agencies, their staff, and of course for the Commission.
le Président du Parlement, – après plusieurs interventions en plénière contre le renvoi du rapport à l’INTA – , a décidé de ne pas s’opposer au nombre d’amendements et le rapport sera mis aux voix mercredi
Jusqu’à présent, un peu plus de la moitié des affaires conclues dans le cadre de l’ISDS ont abouti à une perte pure et simple pour le gouvernement ou à un règlement avec l’investisseur étranger.
USF is deeply shocked to hear about the latest, disproportionate measures against trade union officials taken at at EPO
la CES insiste pour que tous les accords de commerce et d’investissement de l’UE incluent des protections du travail exécutoires
Le Tribunal de la fonction publique de l’Union européenne a condamné le Parlement pour avoir refusé d’ouvrir une enquête sur le harcèlement.
Cet arrêt invalide la procédure de promotion en vigueur au SEAE pour manque d’objectivité et de transparence.
Nous souhaitons attirer votre attention sur les graves problèmes de gestion du personnel que rencontrent nos membres au quotidien.
Découvrez dans cet article les dispositions mises en place pour le personnel contractuel concernant l’affaire EULEX Kosovo.
Le RCAM est un régime de solidarité et il doit le rester. Découvrez dans notre article tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le RCAM !
