Retrouvez toute l’actualité de nos préoccupations, de nos voix, de nos actions et de nos réactions concernant la vie sociale et politique, l’économie et le bien-être du service public européen.
Decouvrez ici les enjeux syndicaux et propositions pour l’avenir. USB-Eurocontrol fait appel aux forces vives pour renforcer leur délégation
Assemblée Générale du 11 septembre, Promotions perdues, Violation du Protocole codifié, Augmentation des contributions pensions, etc
Le personnel de l’OEB demande au Conseil d’administration de mettre fin aux violations du droit à la liberté d’association et à la liberté de communication à l’OEB
Pourquoi notre délégation à Eurocontrol a dû émettre un avertissement préalable d’actions industrielles
C’est avec une grande tristesse que nous vous annonçons le décès de notre collègue, Isabelle Wolff
Nos représentants de l’Union Syndicale dans la section USB-Agences ont été activement impliqués dans l’assistance à nos membres de diverses agences, et les chiffres reflètent l’impact de nos efforts
La nouvelle équipe de l’USF avec une énergie redynamisée
L’US Flash juin 2023 aborde: Promotions perdues , Flexitime, Un nouveau concours interne pour AST1 et AST2 sera publié prochainement, Congrès USF – la semaine de 4 jours et les salaires bas, et C’est aussi à cela que servent nos publications
L’union Syndicale demande a l’administration l’ouverture immediate d’une table de négociation
Pour la deuxième de son histoire, la Méthode d’actualisation de nos rémunérations et pensions, donne lieu cette année à une actualisation intermédiaire.
Le Congrès est peut-être clôturé, mais ses résolutions continueront à orienter l’ordre du jour et les priorités de nos syndicats.
Dans le StaffMatters 26 , nous avons examiné l’arrêt « Picard ». Beaucoup d’entre vous nous demandent si cet arrêt s’appliquera à leur cas. Essayons d’y voir plus clair.
L’USF se concentrera particulièrement sur le droit à la déconnexion, les questions de santé et de sécurité, la nature volontaire du télétravail et le droit fondamental à la négociation collective.
Étant donné que le RCAM n’est pas considéré comme l’équivalent d’un régime national légal, il ne délivre pas la “carte européenne d’assurance maladie”.
La justice climatique et environnementale ne peut se faire sans justice sociale.
Dans ce numéro, nous abordons les thèmes suivants : Une profonde réforme de notre système d’évaluation est nécessaire. Problèmes liés à l’EPSO. Dialogue social au SGC. Quand est-ce qu’un enfant termine ses études ?. Politique de recrutement. Surcharge de travail.
Sous l’intitulé Carers and careers, l’Union Syndicale met en avant la question du soutien aux aidant(e)s dans leur carrière, car elle concerne une partie de notre personnel souvent négligée.
Annulation du concours AST/154/22:
EPSO de nouveau négligent aux dépens des candidats!
L’inflation et le pouvoir d’achat ont toujours été parmi nos principales préoccupations. C’est ainsi que nous souhaitons partager avec vous ce programme d’ARTE.
Tel que défini par l’Organisation Internationale du Travail – OIT, le dialogue social inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants [des autorités publiques], des employeurs et des travailleurs.
Les négociations entre les syndicats et l’Administration sur la nouvelle Décision contre le harcèlement sexuel et psychologique ont démarré.
Récemment, certains collègues du PMO ont fait un appel à l’aide anonyme des situations difficiles qu’ils vivent et qui s’accumulent.
Que vous soyez fonctionnaire, agent contractuel ou temporaire, vous êtes couvert 24h/24 dans le monde entier pour tout accident qui relève de la vie privée ou professionnelle.
Le personnel des Institutions européennes est profondément choqué par le scandale de corruption (Qatargate) impliquant le Parlement européen, dont les contours sont encore loin d’être définis.
Avant que les chiffres sur l’adaptation salariale pour cette année ne deviennent officiels, nous souhaitions d’abord les communiquer à nos adhérents
“Ensemble pour Luxembourg”, la liste de l’USF Luxembourg aux Élections du Comité local du Personnel du 23/11 au 6/12/2022
Des membres du personnel et le comité du personnel local ont contacté l’Union Syndicale Fédérale afin de révéler leurs préoccupations concernant la gestion des ressources humaines et des problèmes d’éthiques au sein de l’Agence EUAA (Malte)
La situation des interprètes est symptomatique de l’état délabré de la sécurité et santé au travail
Stop à la crise du coût de la vie : augmenter les salaires et limiter les profits !
Accord entre la Commission et les autorités italiennes sur l’accès au régime national d’assurance maladie
L’externalisation de la garderie Wilson dans des circonstances inadmissibles et irrespectueuses non seulement pour le personnel, mais aussi pour les parents.
Certains dysfonctionnements à l’EUAA ont été signalés par les employés et il semble qu’ils soient incompatibles avec les principes de chaque institution et entité publique.
L’Union Syndicale Fédérale Luxembourg a l’impression que la motion luxembourgeoise (Motion attractivité) est un vœu pieux. Pourquoi le Luxembourg résoudrait-il la situation des « étrangers » alors qu’il ne peut pas gérer celle de ses nationaux ?
Au cours de cette rencontre, différents sujets ont été abordés notamment celui concernant la nouvelle stratégie en matière de budget et de ressources humaines
Cela fait maintenant plus d’un mois que de nombreux représentants syndicaux Baux Bélarus sont retenus prisonniers. Le gouvernement menace l’indépendance des syndicats
The ETF continues to make it clear that the European ATM community will not stand for a forced or unfair implementation of lesser working conditions.
Nos collègues britanniques ont été informés que les concours ne seront ouverts qu’aux ressortissants des Etats membres
Nous voulons offrir au personnel de l’UE un moyen de se rassembler et de montrer notre solidarité collective avec le peuple ukrainien
Les représentants du CdP et du SACE ont enfin pu soulever les questions qui leur tenaient à cœur en cette fin d’année
Jugements historiques du Tribunal administratif de l’Organisation internationale du travail (TAOIT) sur la violation du droit fondamental de grève par l’Office européen des brevets (OEB)
Préjudice sur la manière dont la Commission devrait traiter les accords entre partenaires sociaux de l’UE
Suite à votre entrée en service, devriez-vous effectuer le transfert de vos droits à pension acquis ailleurs vers le régime de pension de l’UE ou pas ?
Donnez la priorité aux services publics de qualité, avec des effectifs suffisants et des travailleurs qualifiés, pour un avenir pour tous.
Eurostat a récemment lancé une enquête sur le logement du personnel dans tous les lieux d’affectation du personnel de l’UE.
En tant que membre de l’ISP, l’Union Syndicale Fédérale exprime son soutien au mouvement des travailleurs.
Un an après le début de la pandémie de COVID-19, il est grand temps de revaloriser nos services publics. Découvrez l’article d’EPSU ici!
En mars 2020, le Comité exécutif de l’US-IUE Florence a décidé de faire une donation à deux associations qui étaient particulièrement impliquées dans la lutte contre le Covid-19
Lisez ici la lettre de l’USF à l’attention de l’OEACP pour dénoncer la gestion scandaleuse du personnel pour 2021
Le personnel de l’OEB est toujours privé d’une progression de carrière équitable. C’est pourquoi il se met en grève le 15/12.
Découvrez la première stratégie de la Commission européenne (CE) en faveur de l’égalité des personnes LGBTIQ+.
Adhésion de l’UE à la Convention européenne des droits de l’homme : bonne nouvelle,celle-ci protège les droits de millions d’européens.
Les syndicats organisent une campagne en faveur d’une législation UE pour faire face au stress lié au travail, aggravé par le confinement.
Quelles leçons tirer de la crise du COVID-19 et quelles en sont les implications pour la parité homme/femme ?
L’Union Syndicale est en deuil : avec la disparition de Jean-Pierre Tytgat et de Pierre Vancampenhout, ce sont deux piliers du syndicat qui nous quittent.
Après des années d’incertitudes et de dialogue social malmené, un accord a finalement été trouvé à l’OEB concernant Laurent Prunier.
Avalanche de victoires pour l’Union Syndicale et ses représentants à OEB
Les organisations syndicales souhaite être informées de la teneur du cadre financier de la Commission sur les perspectives financières de l’Union.
ETF a décidé d’arrêter toutes les activités liées à la DG MOVE dans le domaine de la gestion du trafic aérien pour les trois prochains mois.
Dans la conscience collective, le travail des enfants n’est plus d’application depuis bien longtemps en Europe.
Le COVID a engendré des interrogations concernant la méthode et l’actualisation des rémunérations. Attaquera-t-on nos rémunérations ?
Le harcèlement au travail est présent depuis toujours et les institutions européennes et des organisations internationales ne font pas exception.
L’Union Syndicale Fédérale salue la décision de l’Union Syndicale Bruxelles d’avoir apporté son soutien au CHU Saint-Pierre en ces temps de coronavirus.
Des milliers de personnes fuyant la guerre et les persécutions se dirigent vers la frontière grecque, espérant trouver un refuge sûr en Europe.
Tout en offrant une couverture plutôt généreuse, le régime commun d’assurance maladie (RCAM) prévoit également des paiements élevés pour ses affiliés : 15 à 20 % du coût des soins de santé, limités encore par des plafonds spécifiques. Mais qu’en est-il du COVID-19 ?
SACE : une vidéo et une page web d’information à l’occasion de la Journée international de la Femme, accompagnée d’un quiz « Êtes-vous sexiste ? ».
L’Union Syndicale est ravie de vous informer de la construction d’une école temporaire pour 1 500 élèves des Ecoles Européennes.
L’Union Syndicale a rencontré le Commissaire Johannes Hahn afin de nouer un premier contact pour établir le dialogue social
Les directeurs des six agences exécutives et les syndicats ont signé un protocole d’accord sur les modalités de leur interaction mutuelle.
Brexit : ce n’est qu’un au revoir. Il marque le début du retrait de la Grande-Bretagne hors de l’Union Européenne. C’est aussi le constat d’un échec.
La Méthode, combat symbolique de l’US : l’actualisation des rémunérations et pensions nous garantit à nouveau le parallélisme avec les rémunérations des fonctionnaires des États membres, et cela, depuis 2015.
Ces victoires sont le résultat d’un travail de terrain et d’un investissement humain constant. 4 victoires pour l’Union Syndicale !
Il y a près d’un an que le projet pilote NWOW (New Ways of Working) a été lancé malgré le scepticisme exprimé par la vaste majorité des collègues.
Comment identifier le harcèlement moral ? Sensibilisation au harcèlement moral : exprimez-vous si vous êtes témoin d’une telle situation !
Le Rapport de la Cour des comptes européenne analyse la mise en oeuvre de la réforme du statut de 2014 et des mesures y afférentes.
Le 5ème congrès de Ver.di a été ouvert à Leipzig le 22 septembre 2019 par le Président fédéral Walter Steinmeier.
L’un des principaux problèmes qui se posent au sein d’Europol est la question des réductions des emplois contractuels imposées par la Commission.
Lancement de la Semaine européenne de la santé, #BeActive qui prône le bien-être sur le lieu de travail avec les membres du secrétariat ACP.
L’ensemble des syndicats doit prendre des mesures afin de sensibiliser leurs membres à la menace climatique et se mobiliser à la cause du changement climatique.
Une convention et sa recommandation visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail a été adoptées par l’OIT.
La Commission est invitée à mettre le RCAM en conformité avec la convention relative aux droits des personnes handicapées.
Le congrès de Bratislava a fixé un ensemble de règles concernant la transformation numérique au travail : découvrez-les dans cet article.
Lors de notre congrès, M. Attila Vajnai a abordé la question épineuse de la montée du nationalisme en Europe et ses conséquences.
L’USF dénonce la précarité contractuelle dans les services publics européens. Mais qu’est-ce la précarité contractuelle ?
Les organisations membres de l’Union Syndicale Fédérale ont adopté une résolution d’urgence sur la situation du personnel de l’OEB.
Le Congrès considère qu’il est urgent d’améliorer les conditions de travail du personnel des Agences et a adopté une résolution les concernant
L’USF a adopté, lors de son dernier Congrès qui s’est tenu à Bratislava, une résolution politique sur la montée des nationalismes
L’USF en appelle aux organisations internationales à inclure une référence à la Charte sociale européenne dans le Statut du personnel.
Le rapport d’activités 2015-2019 du Comité fédéral de l’USF a été présenté lors du Congrès de Bratislava, le 30 mai 2019.
IDAHOT 2019 : Journée internationale contre l’Homophobie, la Transphobie et la Bi-phobie, les syndicats ont un rôle primordial à jouer !
En ce 1er mai, nous appelons l’Organisation internationale du Travail (OIT) à rester fidèle à ses origines et ses valeurs.
Une enquête interne a été menée à l’OEB et semble révéler des résultats très inquiétants. L’USF a mis en garde le président.
Les élections européennes du 23 au 26 mai sont les plus importantes depuis des décennies. Nous avons besoin d’une Europe meilleure et plus sociale, pas moins d’Europe, une Europe avec des valeurs démocratiques.
Lire nos fiches d’information de ce qu’il faut faire en cas de no deal pour le Brexit. Les citoyens européens doivent être informés.
L’USF a suivi l’évolution inquiétante au Conseil de l’Europe en ce qui concerne les Etats membres et le défaut de paiement de leurs contributions.
L’USF a démandé une amnistie pour les syndicalistes de l’OEB durement réprimés par le précédent président de cette organisation internationale
Transfert des droits à pension : quand est-il des droits à pension transférés à fonds perdus remboursés lors de la retraite ?
Il y a un grave problème de surpeuplement dans les écoles européennes de Bruxelles. Un nouvel établissement est cependant nécessaire.
Open letter to Mr Tusk, President of the Council of EU, Mr Tajani, President of the European Parliament, Mr Junker, President of the European Commission
Le cas des fonctionnaires de nationalité britannique suite au Brexit suscite de nombreuses questions. La Commission a décidé de prendre les engagements.
Une de nos priorités à l’USF. La lutte contre le harcèlement : le problème « invisible » dont tout le monde parle.
Au 1er septembre 2016, le Tribunal de la fonction publique a cessé d’exister. L’Union Syndicale s’était prononcée contre cette suppression, déjà lors de son congrès à Dubrovnik. Nos appels et ceux de notre organisation membre EPSU-CJ n’ont pas pu empêcher cette suppression.
L’USF demande l’ouverture d’une concertation interinstitutionnelle concernant le Régime Commun d’Assurance Maladie (RCAM) sur quelques points importantes
Brexit: Union Syndicale tries to inform you to the best of our knowledge but we cannot guarantee that the situation will not evolve in an entirely different way.
Découvrez dans cet article l’actualisation 2016 des rémunérations et des pensions induite par la Méthode, obtenue par l’USF en 2014.
Découvrez ici l’article rédigé par Renaud Lecadre pour Le Monde, traitant de l’OEB et de sa dérive antisyndicale causée par Battistelli.
Le harcèlement, ce problème invisible dont tout le monde parle, est au centre des préoccupations de l’Union Syndicale Fédérale.
Découvrez dans cet article du Monde les conséquences du Brexit mettant en sursis la carrière des fonctionnaires britanniques.
Suite au référendum de juin 2016, la Grande-Bretagne a décidé de sortir de l’Union Européenne. De nombreuses inconnues demeurent.
Brexit : les Britanniques seront-ils virés des institutions européennes ? C’est la question que se posent un millier de fonctionnaires.
Les Britanniques occupent beaucoup de postes-clés au sein des institutions européennes, où leur influence est, de fait, importante.
USF’s declaration to the COCORE (Cooperation for Commuter Research) of the 8.03.2016 as part of Joint Research Center.
USF is very disappointed by FFPE’s support for the EPO (European Patent Office) Memorandum of Understanding (MoU), signed on the 2nd March 2016 in Brussels
Brexit : il règne un parfum d’inquiétude parmi certains Britanniques en Belgique. En effet, la sortie de la Grande-Bretagne remet leur statut en question.
La FSESP demande le rejet du parce que c’est un accord désavantageux pour les citoyens
Union Syndicale Fédérale would therefore make the following proposals, which would be equally advantageous for all Agencies, their staff, and of course for the Commission.
le Président du Parlement, – après plusieurs interventions en plénière contre le renvoi du rapport à l’INTA – , a décidé de ne pas s’opposer au nombre d’amendements et le rapport sera mis aux voix mercredi
Jusqu’à présent, un peu plus de la moitié des affaires conclues dans le cadre de l’ISDS ont abouti à une perte pure et simple pour le gouvernement ou à un règlement avec l’investisseur étranger.
la CES insiste pour que tous les accords de commerce et d’investissement de l’UE incluent des protections du travail exécutoires
Le Tribunal de la fonction publique de l’Union européenne a condamné le Parlement pour avoir refusé d’ouvrir une enquête sur le harcèlement.
Cet arrêt invalide la procédure de promotion en vigueur au SEAE pour manque d’objectivité et de transparence.
Nous souhaitons attirer votre attention sur les graves problèmes de gestion du personnel que rencontrent nos membres au quotidien.
Découvrez dans cet article les dispositions mises en place pour le personnel contractuel concernant l’affaire EULEX Kosovo.
Le RCAM est un régime de solidarité et il doit le rester. Découvrez dans notre article tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le RCAM !
