En réponse aux récents épisodes de canicule qui ont touché les lieux de travail, l’Union Syndicale Fédérale (USF), en collaboration avec les organisations du Front commun, a officiellement interpellé l’Administration afin de lui rappeler ses obligations légales en matière de santé, de sécurité et de prévention sur le lieu de travail.
La lettre commune réclame la mise en œuvre immédiate de mesures concrètes et vérifiables pour protéger le personnel, ainsi que les enfants accueillis dans les structures d’accueil, dès que l’exposition à la chaleur atteint des niveaux critiques. Ces mesures comprennent des évaluations de la chaleur sur le lieu de travail, l’accès à de l’eau potable fraîche, des modalités de travail adaptées, le télétravail lorsque cela est possible, ainsi que des protections spécifiques pour les crèches et les services d’accueil des enfants.
En tant que signataire de cette initiative, l’USF revendique activement le respect intégral des responsabilités légales des employeurs et la mise en place de mesures préventives efficaces pour préserver la santé et le bien-être pendant les périodes de chaleur extrême et de concentrations élevées d’ozone. La prévention n’est pas facultative. Il s’agit d’une obligation légale et d’un élément essentiel pour garantir des conditions de travail sûres pour tous.
Nous vous invitons à lire l’intégralité de la lettre ici.
