L’Union Syndicale Fédérale (USF) a adressé une lettre concernant l’organisation des concours de l’EPSO sur les ordinateurs de service et les implications qui en découlent pour le personnel. Ce document présente la position du syndicat sur cette pratique, en soulignant les principales préoccupations relatives aux conditions de travail, à l’égalité de traitement et à l’utilisation appropriée des ressources institutionnelles.
Alors qu’EPSO continue d’adapter ses procédures de sélection, notamment en recourant à des formats numériques, des questions se posent quant à l’opportunité et aux conséquences d’exiger des candidats qu’ils utilisent leur propre matériel. La note de l’USF contribue à ce débat en soulignant les risques potentiels et les éléments à prendre en considération pour garantir des conditions équitables et transparentes à tous les participants.
Cette publication vise à clarifier la question et à favoriser un dialogue éclairé entre le personnel, les institutions et les parties prenantes sur la manière dont les concours de l’EPSO devraient être menés, dans le respect tant des droits du personnel que des responsabilités organisationnelles. La lettre est également adressée au directeur de l’EPSO, à la DG-HR et à la DG-DIGIT au nom de l’Union Syndicale Bruxelles.
Lire la note complète ici (en ANG uniquement)
Lire la lettre de l’USB ici. (en ANG uniquement)
À la suite de cette lettre, l’Union Syndicale Bruxelles a reçu la réponse du directeur de l’EPSO, M. Olivier Salles, que vous pouvez lire ici.
