En tant que nouveau Président de l’Union Syndicale Fédérale (USF), comment concevez vous votre mission et les défis à affronter ?

BL : Les défis, ça ne manque pas ! Nous devons absolument, dans les années à venir, redéfinir un cadre de négociation dans lequel le personnel peut se faire entendre. C’est ce qui a cruellement manqué en 2013, et c’est pourquoi le résultat de la réforme du Statut a été aussi catastrophique. Le cadre de négociation dans lequel on avait l’habitude de discuter, à savoir la Commission de Concertation (COCO), n’est plus opérationnel depuis que le PE est colégislateur : un tel cadre doit être reconstitué.

En liaison avec cela, on assiste à une attitude agressive de nos employeurs, qui essaient de profiter du climat politique pour faire reculer les droits sociaux, et c’est une bataille dure qu’on doit mener. Un troisième défi est l’accès à la justice. Nous avons besoin d’une justice qui fonctionne et qui rend les jugements rapidement, ce qui est menacé par le projet de réforme de la Cour de justice avec la suppression du Tribunal de la Fonction publique. Le contentieux de la Fonction publique passera au tribunal général, et il n’y aura plus de juge spécialisé dans le droit du travail ou le droit social. On risque alors d’avoir des procédures bien plus longues, avec moins de compréhension pour nos litiges, ce qui donnerait encore plus de marge de manœuvre à nos employeurs pour prendre des décisions arbitraires contraires au Statut, parce qu’ils savent que cela devient plus compliqué de saisir des juges et d’obtenir gain de cause au tribunal.

Récemment, l’USF a saisi le Parlement européen à ce sujet, et nous avons demandé aux députés européens de ne pas accepter la suppression du Tribunal de la Fonction publique. L’accès à la Justice est aussi un grand problème pour nos collègues qui travaillent dans les autres Services publics internationaux, comme l’Office des Brevets, par exemple.

Ce n’est pas le genre de choses dont on entend parler dans les couloirs !

BL : En effet, on n’imagine pas qu’un jour, on aura besoin d’aller au tribunal. A l’Union Syndicale, nous aidons un bon nombre d’adhérents pour contester des décisions litigieuses. Cela peut arriver à chacun plus rapidement qu’il ne le croit, et, évidemment, le syndicat est là pour aider avec son expertise et aussi en participant au financement de ces procédures coûteuses. Il y a vraiment beaucoup de cas concernant l’Assurance-maladie, qui impose des interprétations trop restrictives de la règlementation pour faire des économies. Ce qui reste comme possibilité aux collègues, c’est de saisir le tribunal.