Devenir membre de l'US IUE Florence signifie ne plus être un simple spectateur des changements qui se produisent autour de nous
L’IUE et l’IUE Florence
L’Institut universitaire européen (IUE) de Florence, bien qu’il ne soit ni une institution ni une agence de l’UE, est très étroitement lié à l’UE depuis sa création en 1976. L’IUE est une entité intergouvernementale fondée en 1972 par les six premiers membres des Communautés européennes de l’époque.
Pôle transnational de recherche et d’enseignement supérieur consacré aux sciences sociales et humaines (sciences politiques et sociales, économie, droit, histoire et civilisation), l’IUE compte plus de 1 000 chercheurs, environ 350 membres du personnel administratif, quelque 170 professeurs et plus de 100 autres membres du personnel académique. Il propose des programmes de doctorat, de post-doctorat, de master et de formation des cadres dans une communauté d’universitaires provenant de plus de 60 pays.
L’IUE est financée par les États signataires (principalement les membres de l’UE, mais aussi d’autres) et reçoit une part importante de son budget de la Commission européenne. Le statut du personnel de l’IUE – en grande partie grâce aux nombreuses batailles menées dans le passé par l’IUE Florence – est resté très étroitement lié (selon le concept de “parallélisme”) à celui des agences de l’UE et des organismes apparentés.
Reflétant la croissance de l’Union européenne, l’Institut compte aujourd’hui 23 États contractants : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Irlande, Italie, Lettonie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et Suède.
Le syndicat à l’IUE
Le premier syndicat de l’IUE a été fondé le 2 mai 1977, en tant que branche liée à la division bruxelloise du Syndicat des fonctionnaires européens et internationaux (SFEI) – nous avons donc toujours moins de 50 ans !
Grâce à la signature d’un accord-cadre en 1992, l’Institut a officiellement reconnu l’organisation comme représentative du personnel administratif et académique. Le droit d’association est également reconnu par l’article 24b (Titre I) du Statut du personnel administratif. Plus tard, suite aux développements de l’Unione Italiana del Lavoro (UIL) à Ispra, et à l’adhésion à l’Union Syndicale Européenne, l’US-IUE Florence a été créée.
Aujourd’hui, l’US IUE Florence est le seul syndicat de l’Institut. En 2018, pour se conformer aux exigences légales, l’association US IUE Florence a été fondée. L’US IUE Florence défend les libertés syndicales de ses affiliés, membres du personnel administratif et académique de l’IUE.
Le Bureau exécutif de l’US IUE Florence, conformément aux règles statutaires, est élu par les membres pour un mandat de trois ans.
Les principaux objectifs du Syndicat de l’IUE sont les suivants :
– servir et défendre les intérêts économiques, sociaux, professionnels et moraux de ses membres et de l’ensemble du personnel de l’Institut universitaire européen ;
– de partager les principes et les objectifs de l’Union Syndicale Fédérale, de l’ISP, de la CSI, de la CES et du Mouvement européen, dans le sens d’une réelle solidarité avec le monde du travail européen et international.
Un processus de consultation peut être ouvert à tout moment, à la demande des autorités de l’IUE ou du syndicat, sur toute question d’intérêt général relative au personnel et au statut. Ce processus prend la forme d’un groupe de travail conjoint ou de réunions séparées avec les autorités de l’IUE (le président et le secrétaire général). La Convention régit la création de l’IUE et, en dernier ressort, les questions intéressant l’Union peuvent être soumises à la discussion et à la décision du Conseil supérieur de l’IUE.
Faire partie de l’Union Syndicale Fédérale, c’est l’occasion de partager nos expériences et de construire une solidarité en participant aux réunions du Comité Fédéral et aux Congrès. L’échange d’informations et la possibilité de mener des batailles ensemble sur des thèmes communs nous rendent plus forts. (En 2016, l’US IUE Florence a accueilli les membres du Comité fédéral de l’USF à Florence).
US IUE Florence : quelques conflits et réalités
Promotions au début de l’année 2010
En 2011, le personnel de l’IUE a été scandalisé par le blocage de 30 % des recommandations de promotion (exercice de promotion 2010). L’US IUE Florence a entamé une action formelle en 2012, qui a abouti à la “récupération” des 7 promotions refusées, à l’engagement de l’IUE de garantir l’égalité dans la progression de carrière (article 6 du statut) et à la création d’un groupe de travail conjoint chargé de réformer les processus d’évaluation et de promotion, afin de garantir l’indépendance des deux processus.
Réforme du statut 2014
En 2014, un processus de consultation a été lancé afin de procéder à la réforme du statut. Le syndicat s’est inquiété de l’introduction d’éléments négatifs, tels que le blocage des carrières, l’introduction de 40 heures de travail et la suppression/réduction des frais de voyage. Après un accord entre le personnel et les autorités de l’IUE (signé le 30 juin 2014), la version finale du statut a été approuvée par le Conseil supérieur de l’IUE en décembre 2014 et est entrée en vigueur le 1er janvier 2015.
Les combats et les enjeux actuels
Le syndicat se veut un acteur du dialogue social continu avec les autorités de l’IUE et, à cette fin, il rencontre mensuellement le service des ressources humaines de l’IUE et collabore étroitement avec le comité du personnel.
Le Bureau exécutif de l’US IUE Florence est actuellement composé de onze membres élus pour un mandat de trois ans (mars 2022-février 2025). Huit membres sont des femmes et trois des hommes. Nous sommes particulièrement fiers de compter parmi notre personnel et nos membres un représentant au sein du réseau des jeunes de la FSESP (moins de 35 ans) depuis février 2024. Dans la perspective du prochain mandat, il est important de recueillir les intérêts et les options du personnel subalterne et d’encourager la prochaine génération de membres de la communauté syndicale.
L’US IUE Florence travaille actuellement sur plusieurs sujets, allant des soins de santé aux conditions de travail, en passant par la durabilité et la numérisation, mais une priorité essentielle pour le Bureau exécutif est sans aucun doute la création d’un environnement de capacités partagées visant à former une nouvelle génération de personnel très engagé pour garantir l’avenir des syndicats qui soutiennent les fonctionnaires de l’UE. C’est pourquoi une grande attention est accordée à la communication : L’US IUE Florence publie une lettre d’information périodique distribuée à ses membres pour les tenir au courant des derniers développements, et publie régulièrement des nouvelles sur son site web.
Nous maintenons un dialogue régulier avec les membres de l’Union (documentation, informations sur le statut de l’IUE, conseils et soutien en cas de plainte ou de recours concernant le statut de l’IUE), y compris par le biais d’accords d’assistance juridique spécialisée. Les membres de l’US IUE Florence sont informés des activités du syndicat par le biais de “The Union Voice”, un bulletin d’information distribué par courrier électronique, et des pages web du syndicat.
Membres de l’IUE Florence
Il y a actuellement 145 membres de l’Union inscrits parmi le personnel administratif et académique de l’IUE. Ce nombre de membres de l’US IUE Florence représente une croissance de 36% depuis 2018 (de 107 à 145).
Les membres de l’US-IUE Florence sont aujourd’hui principalement des membres du personnel administratif, mais aussi des membres du personnel académique. Deux membres du Bureau exécutif se consacrent aux questions concernant le personnel académique, qui dispose d’un statut différent.
Devenir membre de l’US IUE Florence signifie ne plus être un simple spectateur des changements qui se produisent autour de nous, mais au contraire les anticiper et agir pour être mieux informé et façonner notre avenir collectif. Être membre de l’US IUE Florence, c’est recevoir des assurances, des informations précises, des réponses à des difficultés concrètes, une assistance personnalisée et juridique, c’est rejoindre une communauté.
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Bibliography
Agora 2016/#75, ‘The European University Institute : the experience of a reform of the Statute after that of the Institutions’ by Agnès Brouet, EUI Staff member and Former President US IUE Florence
EUI About – accessed on 10 Feb 2024
History of the EUI – accessed on 10 Feb 2024
Text by Robert Danziger, Member of the US IUE Florence Executive Board 2022-2025, Retired EUI Staff member and Former President US IUE Florence
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Lotta Svantesson
A PROPOS DE L’AUTEUR
Présidente de l’Union Syndicale – IUE Florence