Le changement climatique est en œuvre et ses conséquences deviennent réelles (et s’aggravent) pour chaque citoyen et chaque travailleur. La crise écologique et climatique est probablement le plus grand défi auquel l’humanité ait été confrontée dans l’histoire. Elle exige de nos sociétés qu’elles démontrent leur capacité à changer et à s’adapter à tous les égards, qu’il s’agisse de nos déplacements, de notre alimentation, de notre lieu de vie ou de notre façon de travailler. L’Union Syndicale Fédérale n’est pas indifférente face à une telle menace sociétale. A l’Union Syndicale, nous pensons que nous pouvons contribuer à identifier et favoriser les solutions les plus viables pour que, dans la transition écologique, l’emploi et la qualité du travail, ainsi que le bien-être des travailleurs, soient préservés et améliorés. Nous sommes également conscients que la transition peut aussi avoir des répercussions défavorables sur l’environnement et le bien-être des travailleurs. C’est l’une des raisons pour lesquelles ce sujet sera l’une de nos résolutions pour le prochain Congrès de l’USF en mai.

La proposition “Fit for 55” est donc proposé à un moment crucial et en cohérence avec les préoccupations de l’Union Syndicale concernant le complexe processus d’adaptation pour faire face au changement climatique. Ce paquet est une proposition législative de la Commission européenne qui vise à aligner les politiques européennes en matière de climat et d’énergie sur les nouveaux objectifs climatiques fixés par la loi sur le climat récemment adoptée, à savoir une réduction des émissions de gaz à effet de serre d’au moins 55% d’ici 2030 et la neutralité climatique d’ici 2050. Bien que la Confédération européenne des syndicats (CES) soutienne le paquet pour des raisons évidentes, elle n’hésite pas à souligner le fait que les propositions auront des conséquences socio-économiques importantes et qu’elles doivent être prises en compte. En conséquence, l’Union Syndicale, aux côtés de la CES, vous présente une série de textes en lien avec la résolution de l’Union Syndicale qui encourage l’utilisation du dialogue social et de la négociation collective pour atteindre l’ambition climatique de l’UE. En nous appuyant sur notre conviction, nous devons agir ensemble, sensibiliser et nous préparer à faire face aux conséquences de l’impact du changement climatique.