Agora #87
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Le Comité exécutif met en œuvre la politique syndicale de l’USB définie par l’Assemblée Générale. Aidez-nous à déterminer les prochains combats de l’USB !
Le Comité Exécutif, qu’est-ce que c’est ? C’est, après l’Assemblée Générale, l’organe décisionnaire de l’Union Syndicale Bruxelles (USB) qui regroupe les sections suivantes : Commission européenne et ses agences exécutives, le Secrétariat Général du Conseil, Service européen d’action extérieure (SEAE), Eurocontrol, le Comité des Régions ainsi que le Comité économique et social à Bruxelles. Chaque section élit ses représentants qui siègeront au sein du comité afin de pouvoir rendre compte des activités, de l’état du dialogue social dans leur propre institution ou organisation. Ils peuvent également rendre compte des actions réalisées, des problèmes rencontrés, ils sont aussi porte-parole des membres de l’institution qu’ils représentent. Le Comité exécutif met en œuvre la politique syndicale de l’USB définie par l’Assemblée Générale.
Pour ce qui est des détails techniques, le Comité exécutif est composé de 28 membres qui sont élus au scrutin secret, par institution, et pour une période de 3 ans. Il est donc chargé, en particulier, d’organiser les recettes et les dépenses selon les orientations définies par l’Assemblée Générale et de s’assurer que ses décisions soient appliquées.
Ces deux dernières années, la pandémie du COVID a bouleversé beaucoup d’aspects de notre vie : nos conditions de travail évoluent, certaines institutions s’essayant au hot-desking ou au flexitime, couplé au télétravail… Bref, le monde du travail change et pour pouvoir garantir des conditions de travail équitables et adaptées à tout le personnel, l’Union Syndicale Bruxelles entre en scène ! Par une consultation régulière de ses adhérents, par une expertise plurielle grâce à ses nombreux représentants, actifs dans la plupart des institutions, l’USB protège vos droits mais se veut aussi acteur de dialogue social avec l’administration.
La prochaine élection du Comité exécutif se déroulera cette année et nous avons besoin de vous ! Vous souhaitez participer à un projet syndical dynamique, porteur de sens ? Vous êtes convaincus que la fonction publique européenne se doit de représenter tout son personnel, peu importe son statut contractuel, son genre ou son appartenance ethnique ? Vous souhaitez vous investir dans la défense des droits et conditions de travail de vos collègues ? Alors devenez militant.e pour faire bouger les choses ! Le Comité exécutif a besoin de votre expertise et de votre engagement. Vous pouvez vous présenter comme candidat pour votre institution. Pour ce faire, vous devez :
- Être membre de l’USB depuis 6 mois (à la date de l’AG qui lance les élections).
- Vous portez candidat et faire campagne pour être élu.
- Recueillir un maximum de voix des adhérents USB de votre institution afin d’être élu et d’emporter l’un des sièges attribués à votre section.
Deux autres structures vont également être renouvelées en 2022 :
La Commission de contrôle financier
Ses membres sont chargé.es de vérifier la bonne tenue des comptes, de certifier leur gestion sincère dans le respect des règles internes que l’USB s’est donnée. Ses membres rendent compte à l’Assemblée Générale, présentent leurs observations et leurs recommandations sur la gestion de l’USB et cela, pour un mandat de 6 ans. Pour y être élu, il faut 6 mois d’ancienneté au sein de l’Union Syndicale Bruxelles.
La Commission des litiges
Il peut arriver qu’un conflit se déclare entres membres, entre un membre et une instance du Syndicat, ou qu’une décision soit contestée. Afin d’assurer un traitement équitable et une instruction impartiale du conflit, l’USB s’est dotée d’une commission ayant tantôt le rôle de médiateur, tantôt celui de juge de paix. Le mandat de la Commission des litiges s’étend sur 6 ans. Pour y être élu, il faut 3 ans d’ancienneté au sein de l’Union Syndicale Bruxelles.
Comme il s’agit de deux commissions de contrôle, il n’est pas possible d’être élu.e au Comité exécutif en même temps que dans l’une de ses commissions. En revanche, rien n’interdit, si les conditions d’éligibilité sont remplies, de se présenter aux trois instances en même temps mais il vous faudra choisir celle dans laquelle vous souhaitez vous investir ! Les règles pour être élu.e sont sensiblement les mêmes que pour celles du Comité exécutif, c’est-à-dire :
- Être membre de l’USB depuis 6 mois (à la date de l’AG qui lance les élections) pour la Commission de contrôle financier et de 3 ans pour la Commission des litiges.
- Vous portez candidat et faire campagne pour être élu.
- Recueillir un maximum de voix des adhérents USB de votre institution afin d’être élu et d’emporter l’un des sièges attribués à votre section.
Pour connaître la procédure précise pour vous porter candidat, contacter votre secrétariat Union Syndicale au sein de votre institution ou vous pouvez consulter nos Statuts.
Nous avons hâte de pouvoir collaborer avec vous !
Noémie Mertens
A PROPOS DE L’AUTEUR
Assistante en communication de l’Union Syndicale.