Dans l’Agora 92, le thème central portait sur la démocratie au travail et son rôle essentiel dans la promotion de la justice sociale. Il a été démontré que la démocratie au travail est un concept qui souligne l’importance de l’implication des travailleurs dans les décisions qui affectent leur vie professionnelle, ainsi que leur influence sur l’orientation des entreprises et les conditions de travail. Elle met en avant non seulement les principes de transparence, de dialogue et de partage du pouvoir, mais également la nécessité d’une gouvernance équitable et participative au sein des organisations et institutions.

Après avoir donc abordé le moyen d’atteindre la justice sociale au travers de La démocratie au travail, l’on s’attarde sur la justice sociale en elle-même. Thème complexe et multidimensionnel, pour y parvenir, il est essentiel de comprendre certains défis actuels et les sujets qui y sont liés.

Ces défis, notre collègue et camarade, Marie-Odile Franckaert les connaissait bien. Sa perte brutale nous rappelle l’importance de la solidarité, de l’engagement et du soutien entre les membres d’une communauté professionnelle. La lutte contre les inégalités et les injustices sociales qui peuvent affecter la santé et le bien-être des travailleurs faisait partie de son combat. Nous avons choisi de vous la présenter et de lui rendre un hommage spécial au début de ce numéro.

Ensuite, nous vous proposons une série d’articles à mettre en lien avec la définition de justice sociale :

Diversité et inclusion : La diversité et l’inclusion sont des éléments-clés pour créer un environnement de travail stimulant et qui assure la cohésion sociale. Cela implique de prendre en compte les différences individuelles non pas comme une finalité, un but à atteindre, mais comme un moyen, un processus nécessaire au développement de chacun, d’une part, et collectivement d’autre part. Il s’agit de replacer le besoin d’Humanité au centre de nos préoccupations en matière de diversité et d’inclusion.

Wokisme : Le wokisme est un mouvement social qui vise à promouvoir la justice sociale et l’égalité en reconnaissant et en combattant les inégalités systémiques. Déchainant les passions, il a fait et continue à faire parler de lui. Non pas dans un but de « convertir » au wokisme, cet article se veut engagé vers la compréhension du phénomène.

Intelligence artificielle : L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer le monde du travail, mais elle peut également exacerber les inégalités si elle n’est pas utilisée de manière responsable et éthique. Il est important de veiller à ce que l’IA soit utilisée pour améliorer les conditions de travail et lutter contre les inégalités, plutôt que de les renforcer.

Obsolescence des jobs à la con : en lien avec notre article sur l’IA, cette dernière n’est-elle pas une opportunité de revisiter l’injustice sociale que sont les « jobs à la con »  ? Il s’agit d’emplois qui semblent inutiles ou sans valeur ajoutée pour la société. Ils peuvent être source d’insatisfaction et d’inégalités, car ils ne contribuent pas à la justice sociale. Réduire ou éliminer ces emplois et encourager des emplois ayant plus de sens et utiles peut contribuer à une plus grande justice sociale.

Adaptation nécessaire du leadership : concept central tant dans le milieu professionnel que les sphères personnelles, le leadership joue un rôle crucial dans la promotion de la justice sociale et l’adoption de pratiques équitables au sein du milieu du travail. Les leaders passés, présents et à venir, – à savoir nous tous – devons être conscients des défis actuels et des obstacles à surmonter afin de répondre à nos propres besoins et promouvoir un environnement de travail stimulant et inclusif.

Élections: cette réflexion sur le rôle du syndicalisme dans un contexte de montée en puissance de l’extrême droite aux Etats-Unis et en Europe nous amène un cran plus loin dans la compréhension des risques d’injustices sociales.

Étant donné le fait que le pouvoir est aux mains de ceux qui s’informent, sachez-le : plus que jamais, il est primordial que chacun s’implique !