PrécédentPrécédentSuivanteSuivante L’Union Syndicale soutient souvent des affaires qui mettent en évidence cette mutation des lieux de travail traditionnels vers de nouveaux espaces de travail contemporains. L’une d’entre elles, décrite ci-dessous dans le strict respect de l’anonymat, a pu bénéficier du soutien juridique de notre syndicat. Un sujet que nous ne…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante Le pouvoir de l’apprentissage social : pourquoi il est important d’apprendre ensemble Savez-vous pourquoi le « partenariat d’apprentissage » est une approche utile pour rassembler les parties prenantes ? Pour mieux informer les pouvoirs publics, les employeurs et les représentants syndicaux des défis et des opportunités que les récentes…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante Une réunion tant attendue : les syndicats des agences de l’UE se réunissent à Turin. La toute première réunion en présentiel de I’Union Syndicale Fédérale des agences de l’UE marque une étape importante pour la représentation du personnel. Turin, le 3 octobre 2025 — Lors d’une réunion à la…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante Garantir un accès équitable à l’éducation pour les enfants du personnel de l’UE L’Union européenne, dans son engagement à promouvoir une fonction publique multilingue et multiculturelle, considère à juste titre l’éducation comme un pilier essentiel du bien-être du personnel. Cela est particulièrement important pour le personnel expatrié dont les…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante La visite de courtoisie de MM Quest et Roques aux 3000 membres des six Agences Exécutives de l’Union européenne a laissé un goût bien amer au personnel qui caressait l’espoir d’un dialogue constructif. Pas tant parce que M. Quest a fortement et clairement rappelé au personnel leur statut d’agents…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante Grimper l’échelle invisible : reclassification dans les agences de l’UE — équité, fragmentation et avenir Vous avez travaillé dur toute l’année. Votre évaluation a été excellente, vos responsabilités ont augmenté et vous avez même pris l’initiative d’apprendre une troisième langue. Vous vous demandez donc peut-être : « Suis-je éligible…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante Le télétravail en dehors du lieu de travail : une opportunité de modification ? Les règles du télétravail et la nécessité d’un changement Le télétravail a transformé le lieu de travail moderne, offrant aux employés une plus grande flexibilité tout en soulevant des questions sur l’équité, l’accessibilité et la structure…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante De la fragmentation à l’intégration : L’avenir de la mobilité du personnel de l’UE La mobilité professionnelle au sein des institutions de l’Union européenne (UE) est essentielle pour favoriser le développement professionnel, améliorer les compétences et garantir l’efficacité institutionnelle. La mobilité permet au personnel d’acquérir diverses expériences, d’élargir leurs…

PrécédentPrécédentSuivanteSuivante photo courtesy of ITER Organization CONTEXT Fusion for Energy (F4E) est l’organisation de l’Union européenne qui gère la contribution de l’Europe à ITER, la plus grande expérience scientifique sur la voie de l’énergie de fusion. ITER est actuellement en construction à Cadarache, dans le sud de la France. ITER…