Pourquoi choisir l’Union Syndicale plutôt qu’un autre syndicat ? A quoi sert-elle ? Comment exprimer votre solidarité ?
Quelles sont ses caractéristiques, quel est son ADN ? Et tout d’abord : pourquoi se syndiquer ?
Toute l’histoire de l’Union Syndicale repose en fait sur la solidarité. La solidarité entre collègues, pour s’aider mutuellement. Mais aussi, pour se faire entendre ensemble.
Face à l’employeur, l’Union Syndicale exprime sa solidarité
Face à un employeur, un individu compte très peu. Les intérêts des travailleurs – qu’ils soient fonctionnaires, ouvriers ou employés – ont besoin d’une expression collective pour être entendus. C’est la raison première pour laquelle les travailleurs se syndiquent et expriment leur solidarité.
Si, aujourd’hui, pour ne citer que quelques exemples,
- vous continuez à percevoir votre salaire quand vous êtes malade ;
- vous avez un salaire qui évolue chaque année pour maintenir votre pouvoir d’achat ;
- vous jouissez d’une très bonne couverture médicale ;
- vous pouvez prendre du temps pour vous occuper de vos proches, grâce aux congés parentaux et familiaux ou au travail à temps partiel ;
- vous pouvez espérer une évolution correcte de carrière grâce aux taux de promotion garantis ;
- vous êtes libre le samedi ;
- vous pouvez rentrer chez vous à une heure décente ;
- vous êtes assurés de pouvoir prendre vos congés annuels,
c’est grâce au progrès social que les syndicats, et en particulier l’Union Syndicale, ont obtenu par la négociation ou la grève. Ces droits ne sont pas tombés du ciel. Leur concrétisation dans la Fonction publique européenne et internationale n’a été possible que grâce aux dizaines de milliers de collègues qui ont adhéré à l’Union Syndicale, et ont ainsi donné à l’ensemble du personnel le pouvoir de se faire entendre. Dans l’article de Günther Lorenz, Président d’honneur de l’Union Syndicale Bruxelles, en page 6, vous découvrirez plus en détails l’histoire du progrès social réalisé par l’Union Syndicale. Ou lisez l’article de notre avocat, Maître Louis, en page 11, pour vous rendre compte de droits défendus et obtenus en justice depuis des décennies.
La Fonction publique : colonne vertébrale de la construction européenne
Sans la Fonction publique, la construction européenne serait restée lettre morte. Les institutions ne fonctionnent et ne vivent que grâce à la permanence, la compétence et l’indépendance de la Fonction publique.
La triste vérité, c’est que ces principes doivent être défendus en permanence par l’Union Syndicale.Que ce soit au niveau législatif (le Statut, adopté par le Conseil et le Parlement) ou au niveau interne de chaque institution, nos «patrons» agissent souvent de manière schizophrène, en négligeant le fonctionnement optimal des institutions :
- ils tentent de raboter la Fonction publique en revoyant constamment à la baisse les conditions salariales et sociales ;
- ils veulent recourir systématiquement aux contrats précaires, à durée déterminée – voire à la privatisation des services ;
- ils succombent facilement à la tentation du népotisme (« pas de souci mon pote, j’ai une place bien au chaud pour ta nièce ») ;
- ils acceptent ou encouragent le parachutage de bons soldats au service de Sa Majesté ou d’un autre gouvernement national.
Face à de telles pratiques, la construction européenne a besoin d’une Union Syndicale forte !
C’est la raison pour laquelle l’Union Syndicale Fédérale adhère au Mouvement Européen. Elle est d’ailleurs la seule des organisations syndicales de la Fonction publique européenne et internationale dans ce cas.