Les membres du personnel qui signalent des cas de harcèlement, de faute professionnelle ou d’irrégularités doivent être protégés contre toute forme de représailles. Dans notre dernière lettre d’information juridique, nous nous penchons sur une affaire récente impliquant un assistant parlementaire accrédité (APA) qui a sollicité une protection après avoir signalé des faits de harcèlement et des irrégularités financières présumées, mais qui a finalement été muté puis démis de ses fonctions.
