Ateliers bien-être
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« La sécurité psychologique au travail »
La sécurité psychologique est la conviction que vous ne serez pas puni ou humilié pour avoir exprimé vos idées, vos questions, vos préoccupations ou vos erreurs. Chacun d’entre nous a des particularités et des vulnérabilités uniques qui méritent d’être intégrées dans le milieu de travail, créant ainsi un environnement où l’authenticité peut s’épanouir malgré les faux pas et les malentendus occasionnels.
Nous sommes tous en droit de nous sentir en sécurité au travail, de pouvoir nous exprimer et être entendus, et d’apprendre de nos erreurs. C’est un élément fondamental de notre bien-être au travail. Lorsque les individus se sentent valorisés, respectés et libres d’exprimer leurs opinions sans réserve, ils sont plus enclins à partager leurs meilleures idées, à prendre des risques et finalement, à exceller en tant qu’équipe solide. Cela favorise une culture d’apprentissage et de développement continus, et surtout, la performance et l’efficacité personnelles. Nous pensons que la véritable réussite au travail ne réside pas seulement dans la productivité et les marges bénéficiaires, mais aussi dans les liens intangibles de confiance et de respect mutuel favorisés par une culture de sécurité psychologique.
Lors de notre atelier sur le bien-être en septembre, notre coach, Andy Whittle, se penchera sur ce qu’est la sécurité psychologique, pourquoi nous en avons besoin et pourquoi elle est importante. Nous aimerions également écouter et partager certaines de vos expériences et discuter des moyens de rendre nos environnements de travail plus sécurisants.