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Publications2018-03-14T12:21:19+00:00

OIT: Une nouvelle norme internationale pour combattre la violence et le harcèlement au travail

COMMUNIQUE DE PRESSE : GENÈVE (OIT Infos) – Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont été adoptées par la Conférence internationale du Travail (CIT) . La Convention sur la violence et le harcèlement, 2019 et la Recommandation sur la violence et le harcèlement, 2019 , ont été adoptées par les délégués lors de la dernière journée de la Conférence internationale du Travail du centenaire, à Genève. La Convention a reçu 439 votes en faveur, sept contre et 30 abstentions. La Recommandation a été adoptée avec 397 voix pour, 12 voix contre et 44 abstentions. La convention reconnaît que la violence et le harcèlement dans le monde du travail «peuvent constituer une [...]

Réforme du Statut 2014: de nombreux recours ne sont pas encore tranchés

Cinq ans après l’entrée en vigueur de la réforme, de nombreux recours ne sont pas encore définitivement tranchés. Frais de voyage, délai de route, congé annuel, blocage des carrières, adaptation des rémunérations, relèvement de l’âge de la retraite... Cinq ans après l’entrée en vigueur de la réforme, de nombreux recours ne sont pas encore définitivement tranchés. LIRE sur le site Web de l'Union Syndicale - Bruxelles Staff Matters n°8

RCAM: La Commission doit encore revoir sa copie sur les droits des personnes handicapées

La Commission invitée à se mettre en conformité avec la convention relative aux droits des personnes handicapées En 2015, un comité de l’ONU a jugé que le régime d’assurance santé pour le personnel de l’UE, le régime commun d’assurance maladie (RCAM), n’était pas conforme à la convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH). Le comité a recommandé à l’UE de modifier le RCAM afin d’offrir une couverture complète des soins de santé liés au handicap. Après avoir reçu des plaintes de membres du personnel ayant rencontré des problèmes pour obtenir le remboursement intégral de leurs frais médicaux ou de ceux de membres de leur famille, la Médiatrice a mené une enquête stratégique. Elle en a conclu que l’absence de véritable action de la Commission [...]

17 juin 2019|Categories: Droits fondamentaux, RCAM|Tags: , , , , |

Résolution sur la transformation numérique dans le monde du travail

Le Congrès fixe une série d'objectifs spécifiques à l'USF et au Comité fédéral en particulier accompagner la mise en place de l’environnement numérique dans l’optique d’en optimiser les avantages et d’en réduire les inconvénients pour les travailleurs ; éviter les pertes d’emplois aux travailleurs ; éviter l’appauvrissement de la qualité du travail ;6 protéger le statut contractuel des travailleurs, notamment face à l’ubérisation croissante du monde du travail ; éviter que des écarts se creusent ou apparaissent: ex fossé générationnel, fossé numérique entre hommes et femmes, écarts sociaux et de revenus ; combattre les faibles rémunérations ; lutter pour une organisation du travail qui améliore la conciliation temps de travail-temps familial et non pas qui envahit la vie privée. Résolution Digitalisation (FR)

Allocution de M. Attila Vajnai (Parti de la Gauche européenne)

M. Attila Vajnai, Président du Conseil des Présidents du Parti de la Gauche européenne était l'invité du 15ème Congrès de l'USF. Il est intervenu sur la question de la montée des nationalismes en Europe. Extrait de son intervention: There is so much to do and to work on to achieve better working conditions everywhere. Especially in these times where precarious jobs have been imposed and therefore instability has unfortunately became part of the life, especially that of young people. And now we have also to face another huge struggle that is becoming more and more vital all around Europe, the rise of authoritarian nationalisms. Allocution de M. Attila VAJNAI (European Left) EN

Résolution: Pour que les organisations internationales respectent la Charte sociale européenne

Le Congrès de l'USF invite l'Assemblée parlementaire du Conseil de l'Europe, en particulier la Commission des affaires sociales, de la santé et du développement durable, à tenir compte de cette suggestion et à envisager de recommander un suivi par les organes et instruments disponibles au Conseil de l'Europe. Les organisations membres de l'USF doivent également suggérer à leurs employeurs d'inclure une référence à la Charte européenne des droits sociaux dans le Statut du personnel. Résolution Charte Sociale Européenne (EN)