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La précarité au sein de la Fonction Publique Européenne
#87 – Avril 2022
Découvrez notre tout nouvel Agora 87, concernant la précarité au sein de la Fonction Publique européenne :
Tour d'horizon des contrats dans les institutions européennes : l'état des lieux des différents types de contrat présents dans les institutions européennes.
La précarité et ses conséquences sur le personnel : le problème rencontré par les AST dans leur progression de carrière, mais aussi la forme de précarité qui les touche.
La vie (pas si) idyllique des agents en délégation : Lima nous dresse un portrait vif et aiguisé de la vie des agents en délégation, attention, vous pourriez tomber des nues !
La précarité au sein de l'Office européen des brevets : sur la précarité qui semble s'immiscer au sein de l'Office européen des brevets, et cela, depuis quelques années.
Les contrats précaires à la Banque centrale européenne : comment la pandémie du COVID a amorçé un virage dans la précarité installée à la Banque centrale européenne.
Sous la constellation de la précarité : le portrait de la Cour de justice et de ses différents contrats précaires.
Parents éloignés, la précarité au sein des agences : la précarité des contrats au sein des agences et les difficultés rencontrées par le personnel, souvent éloignés du siège et dont les problèmes ne rencontrent pas toujours l'écho nécessaire.
Et encore plus. Allez jeter un oeil à tous les articles !
Overview of Contracts in the EU Institutions
The current staffing situation in the EU institutions is critical. Human resources are increasingly using temporary and contractual staff
Precarity and its Consequences on the Staff
The fears of the precarious employee who is uncertain about the possible extension of his or her contract or the evolution of his or her career.
Job Insecurity at the European Patent Office
A warning about the precariousness that seems to have crept into the European Patent Office in recent years.
Precarious Contracts at the European Central Bank
From a staff representative perspective, we therefore need to be very careful that a possible improvement does not come at the cost of a certain deterioration.
Under the constellation of precariousness
Job insecurity can be characterised by a limited or uncertain duration of the contract or by the low level of remuneration or by a combination of both
Distant Relatives: Precarity in the Agencies
Precarity is increasingly common in the European public service, including in the agencies of the European Union.
Opening the Discussion on Wellbeing at Work
It is imperative that we set up mental health resources for employees and to keep in mind that employee wellbeing touches on all aspects of working life.
USB Executive Committee Elections
The Executive Committee implements the trade union policies of USB as defined by the General Assembly. Help us fight the next battles of USB!