# Union Syndicale

> L'Union Syndicale Fédérale est l'organisation de référence qui représente et soutient les fonctionnaires européens\.

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- [AGENDA](https://unionsyndicale.eu/agenda/)
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- [Who we are](https://unionsyndicale.eu/about-us/who-we-are/)
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## Posts
- [EPSU\-CJ – Credible criteria for trade unions’ representativeness](https://unionsyndicale.eu/epsu-cj-credible-criteria-for-trade-unions-representativeness/): To fulfil its role as a defender of staff, a trade union is obliged, first and foremost, to defend its credibility when this is compromised, and its own means of action when these are denied to it\.
- [EPSU\-CJ : Critères de représentativité des OSP](https://unionsyndicale.eu/epsu-cj-criteres-de-representativite-des-osp/): Pour pouvoir remplir sa mission de défense du personnel, un syndicat est obligé, tout d’abord, de défendre sa crédibilité et ses propres moyens d’action\.
- [US Flash Juillet 2026](https://unionsyndicale.eu/us-flash-juillet-2026/): Flash de l’Union Syndicale – Juillet 2026 : restructuration du service LING, promotions 2026, réforme du statut, rémunérations, pensions et allocation scolaire avec coefficient correcteur\.
- [US Flash July 2026](https://unionsyndicale.eu/us-flash-july-2026/): Check out the news  for July 2026: restructuring of the LING department, 2026 promotions, salary adjustments, pensions, upcoming reforms, and the education allowance at the European institutions\.
- [Presentation: AI in EU Civil Service](https://unionsyndicale.eu/presentation-ai-in-eu-civil-service/): As the EU institutions continue to modernise their recruitment processes, understanding the opportunities and risks of AI is becoming increasingly important for both candidates and staff

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## Staff matters
- [Staff Matters N° 36](https://unionsyndicale.eu/staff-matters/staff-matters-n-36/): The judgment handed down by the Court of Justice on January 29, 2026, reaffirms a fundamental principle: European Union institutions must clearly state the reasons for their decisions\. In this case, the refusal to reclassify an official was overturned due to insufficient reasoning\. This judgment emphasizes that institutions cannot remedy a lack of reasoning after the fact and must always respect the rights of the defense and the principle of equality of arms, thereby strengthening transparency and accountability within the European Union administration\.
- [Staff Matters N° 36](https://unionsyndicale.eu/staff-matters/staff-matters-n-36/): L'arrêt rendu par la Cour de justice le 29 janvier 2026 réaffirme un principe fondamental : les institutions de l'Union européenne doivent clairement motiver leurs décisions\. Dans cette affaire, le refus de reclasser un agent a été annulé en raison d'une motivation insuffisante\. Cet arrêt souligne que les institutions ne peuvent pas remédier a posteriori à l'absence de motivation et doivent toujours respecter les droits de la défense et l'égalité des armes, renforçant ainsi la transparence et la responsabilité au sein de l'administration de l'Union européenne\.
- [Staff Matters N° 35](https://unionsyndicale.eu/staff-matters/staff-matters-n-35/): In this newsletter, we present a judgment by which the Court annulled an appointment for a senior management position\. The President of the Commission should have either conducted the selection interview herself or \(as internal rules warrant\) duly justify the delegation of that interview to her Head of Cabinet by referring to “imperative service needs”\. Failure to comply with this – in the view of the Court \- amounts to a breach of an essential procedural requirement that rendered the appointment of the applicant’s competitor liable to annulment\. 
- [Staff Matters N° 35](https://unionsyndicale.eu/staff-matters/staff-matters-n-35/): Dans cette lettre d’information, nous revenons sur un arrêt récent par lequel le Tribunal a annulé une nomination à un poste d’encadrement supérieur\. La présidente de la Commission aurait dû soit mener elle\-même l'entretien de sélection, soit \(comme le prévoient les règles internes\) justifier dûment la délégation de la conduite de cet entretien à son chef de cabinet en invoquant des « raisons impératives de service »\. Le non\-respect de cette obligation équivaut, selon le Tribunal, à une violation d'une forme substantielle qui rendait la nomination du concurrent du requérant susceptible d'être annulée\. 
- [Staff Matters N° 34](https://unionsyndicale.eu/staff-matters/staff-matters-n-34/): La Cour annule un arrêt du Tribunal et la décision de l’EUIPO qui avait rejeté la candidature de la requérante à un emploi au motif qu’elle était originellement fonctionnaire de la Commission\. L’arrêt précise qu’une demande de transfert peut être assimilée à une candidature à un emploi vacant\. La candidature du fonctionnaire détaché répondant à un avis de vacance interne aurait dû être prise en considération\. Cet arrêt est de nature à faciliter la mobilité interinstitutionnelle\.        

## Histoires
- [1974](https://unionsyndicale.eu/histoire/1974/)
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- [1949](https://unionsyndicale.eu/histoire/1949/)
- [1957](https://unionsyndicale.eu/histoire/1957/)
- [1960's](https://unionsyndicale.eu/histoire/1960s/)

## Agoras
- [\#80 \- Juin 2018](https://unionsyndicale.eu/agora/80-juin-2018/)
- [\#96 \- April 2026](https://unionsyndicale.eu/agora/96-april-2026/)
- [\#96 \- Avril 2026](https://unionsyndicale.eu/agora/96-avril-2026/)
- [\#95 \- Novembre 2025](https://unionsyndicale.eu/agora/95-novembre-2025/)
- [\#95 \- November 2025](https://unionsyndicale.eu/agora/95-november-2025/)

## Agora articles
- [Towards a Fair Digital Transition](https://unionsyndicale.eu/agora_article/towards-a-fair-digital-transition/)
- [Pour une transition numérique équitable](https://unionsyndicale.eu/agora_article/pour-une-transition-numerique-equitable/)
- [In memoriam: Henri SPEYBROUCK](https://unionsyndicale.eu/agora_article/in-memoriam-henri-speybrouck/)
- [Editorial \#96](https://unionsyndicale.eu/agora_article/editorial-96/)
- [Editorial \#96](https://unionsyndicale.eu/agora_article/editorial-96/)

## Congresses
- [Alicante 2023](https://unionsyndicale.eu/congres/alicante-2023/)
- [Alicante 2023](https://unionsyndicale.eu/congres/alicante-2023/)
- [Dubrovnik 2015](https://unionsyndicale.eu/congres/dubrovnik-2015/)
- [Athens 2003](https://unionsyndicale.eu/congres/athenes-2003/)
- [Athènes 2003](https://unionsyndicale.eu/congres/athenes-2003/)

## Organisations membres
- [US\-Eurojust](https://unionsyndicale.eu/organisations-membre/us-eurojust/)
- [US\-Parlement européen](https://unionsyndicale.eu/organisations-membre/us-parlement-europeen/)
- [Union Syndicale \- EASA](https://unionsyndicale.eu/member-organisations/union-syndicale-easa/)
- [Union Syndicale EASA](https://unionsyndicale.eu/organisations-membre/union-syndicale-easa/)
- [US\-European Parliament](https://unionsyndicale.eu/member-organisations/us-parlement-europeen/)

## Conferences
- [Conference on TISA and TTIP](https://unionsyndicale.eu/conference/conference-on-tisa-and-ttip/)
- [Conférence : TiSA \& TTIP](https://unionsyndicale.eu/conference/conference-tisa-ttip/)

## Categories
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- [Office européen des brevets La Haye](https://unionsyndicale.eu/institution/office-europeen-des-brevets-la-haye/)
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